每位职场人士都关心薪酬待遇问题，但对一些法律赋予我们的权益你是否还一知半解？月工作日和计薪天数一样吗？双休日出差，出差补助能代替加班费吗？为什么放弃年休假未必拿得到3倍工资？劳动者必知的8个职场薪酬常识↓↓为自己的权益，转发周知！
【加班工资这么算，你要心里有数！】
①平时加班：单位应支付不低于工资150%的报酬；
②休息日加班：不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；
③法定休假日加班：应支付不低于工资300%的报酬；
④年休假加班：须经职工本人同意，如加班应按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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