【安全小手册】工伤保险条例及维权方法

来源:建造师挂靠一级二级建造师挂证吧作者:日期:2016-06-14




退休返聘职工发生工伤,能不能走工伤保险报销?上下班途中遇到交通事故也算工伤,“上下班途中”该怎么界定?人社部近日发布“执行《工伤保险条例》若干问题的意见二”,明确解读了一些具体问题











丧葬补助两种待遇 亲属选一种

按照规定,一级至四级工伤职工死亡,其近亲属可能符合两种待遇:一种是工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金,另一种是职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金。能同时享受吗?《意见》明确,同时符合这两种待遇条件的,由其近亲属选择领取工伤保险或职工基本养老保险其中一种。


工伤保险同样保障返聘人员

达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担 工伤保险责任。而如果退休返聘人员在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险 条例》。



往返单位和住地 视为“上下班”

根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。可是 这个上下班途中到底怎么算?下班后没回家,而是去逛街了,这个该怎么算?算不算上下班途中?类似的问题还曾经引起过广泛的讨论。这次出台的《意见》给出了 明确的解释——职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。











职工朋友们有没有遇到受伤了却不知道怎样维护自己的权益呢?别急小编现在就来告诉你!


不论是因何种原因遭受伤害的,职工本人或其近亲属应当按照以下步骤采取相应的措施:


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1

第一时间向上级报告及报警,工伤责任需要有警方的认定,如果当时已经报警的,可以要求警方出具认定书。如果当时没有报警,可能无法作出工伤认定。


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2

积极救治。因救治产生的医疗费,应当由单位垫付。如果单位不愿意垫付,职工自行垫付后应当妥善保管好医疗费票据、病历本及住院治疗的资料。


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3

确认自己与单位之间是否具有劳动关系。


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4

要求单位进行工伤认定。


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5

劳动能力鉴定。


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6

主张工伤待遇。







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