我国此前宣布，从今年5月1日起两年内，阶段性降低企业社保缴费费率及住房公积金缴存比例，包括对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%等。以 “五险一金”为突破口，降低企业用工成本，减轻企业生产经营负担。
8月29日，国家发改委社会发展研究所关博在《降低“五险一金”缴费率 合理降低企业人工成本》的报告中指出，当前我国企业职工五项社保总费率为企业职工工资总额的39.25%，在列入统计的173个国家地区职工列第13位，接近法德意等福利国家，远超美日韩；再加上10%-24%的住房公积金，“五险一金”名义费率已经达到60%左右。合理调整五险一金缴费水平，建立更加公平、合理的费率决定机制，是减轻企业生产经营负担，控制用工成本过快上涨，推动劳动要素资源优化配置的重要举措，有利于稳增长、促就业、调结构。同时，在不影响参保人员待遇水平情况下，降低企业和职工当期缴费水平，也为激发企业用工活力，推动企业收入分配和薪酬改革，提高职工当期工资性收入提供契机。
文章来源：国家发改委社会发展研究所
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