社保断缴会有什么后果？看完吓一跳！

小伙伴们是不是有遇到这种情况

工作跳槽、社保断缴

然后…然后！

你知道会发生什么吗？

咱先来看看什么是社保：

社保即是社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得再分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

其中，工伤保险和生育保险是由公司缴纳的，其他几种都是一部分由个人缴纳，一部分由公司缴纳。而且你上一天班，就得交一天社保，这点是毋庸置疑的。

下面是重点（怒敲黑板.jpg）

社保断缴会有什么影响呢？

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咱工作中难免会遇到跳槽的情况，一旦待业时间超过一个月，社保费就会断缴，而这会造成很多问题。为什么这么说？

先说说医疗保险，女性缴够20年、男性缴够25年，（当然，各地要求不一样，年限也不尽相同哦。）退休了才能享受终身。

医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

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至于养老保险，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响。

至于失业和生育险，只要在用之前交够一年就行，工伤险即交即用。

此外，在很多一线城市有许多政策是跟社保缴纳年限挂钩的，比如外地户口如果想在北京买房，就得连续缴满5年社保；想给车子上牌照，就得累计缴满五年；孩子想上学？得缴够一年。想在深圳买房？先缴够3年。其中只要你间断了1天，一切就要重新开始计算。

社保断缴会影响退休待遇。就拿养老保险来说，虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。

而且你知道吗中断的社保，是补不回来的！

事实上，社保关系到医疗、退休等生活的方方面面，一旦断缴，会造成很大的麻烦，所以大家对此一定要多加留心哦~

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