人力资源和社会保障部近日举行新闻发布会。新闻发言人李忠在发布会上对延迟退休、就业、调低社保费率、调整医保药品目录等社会热点问题进行了回应。
NO.2
延迟退休对就业影响有限，对养老金待遇影响不大
李忠说，渐进式延迟退休年龄对就业影响有限，对个人养老保险待遇也不会有大影响。提出渐进式延迟退休年龄政策是基于人口老龄化的大背景。2015年底，我国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿，占总人口比例的16.1％。
“中国已经进入老龄化社会，”他说，“而且老龄化程度还在持续加剧。”
李忠说，在延迟退休年龄制度设计过程中，人社部用了大量数据进行多方面分析和研究论证，结论是延迟退休年龄对就业影响有限。
从就业总量来看，我国劳动年龄人口在2011年达到峰值的9.25亿，此后逐步下降。到2050年，劳动年龄人口预计会由2030年的8.3亿降至7亿左右。
“到时候不是找不到工作，而是有很多岗位需要人去干。”李忠说。
李忠说，在设计延迟退休年龄制度时，人社部有以下考虑：一是小步慢提，逐步到位；二是区分对待，分步实施；三是预先公告，做好公示。
有记者问及延迟退休是否会让养老金待遇降低，李忠予以否认。
他说，基础养老金的确定有两个主要因素：一是缴费基数，二是缴费时间长短。从缴费基数来说，延迟退休后，工资上涨的概率总是要大一些。从缴费时间来说，延迟退休后缴费时间延长，基础养老金数额自然是增加的。
从个人账户养老金来说，主要影响因素是个人缴存额的多少和月除数（个人账户养老金计发月数）的多少。月除数随着年龄的增长而变小，越推迟退休，个人账户养老金的数额就越会增加。
“总体来看，延迟退休年龄对个人养老保险待遇不会有大的影响。”李忠说。
NO.3
就业总体平稳，对完成全年目标充满信心
李忠说，我们对现在就业形势的基本判断是总体平稳。到6月底,城镇新增就业717万、城镇登记失业率4.05％、调查失业率5％等核心指标都说明就业总体是稳定的。
从重点群体来看，部分已经启动去产能职工安置工作的地区情况整体平稳，今年高校毕业生就业和去年同期基本持平。
“目前市场求人倍率是1.05，总体来说招聘的岗位数大于求职的岗位数。”他说，且人社部对企业岗位月度监测的数据显示，监测岗位总数6月末比上年末减少2％，但降幅在收窄。
他同时指出，当前就业确实面临新情况、新问题，压力很大，比如一些传统行业用人需求持续下滑，特别是化解过剩产能和高校毕业生数量增加等。
但他表示，对于完成全年1000万城镇新增就业目标充满信心。“现在我国经济增长总体在合理区间，而且经济结构也在不断优化，下一步还会有一些新的政策出台，重点关注重点就业人群就业，鼓励创业，加大职业培训力度，防范各种风险，来确保民生底线兜牢。”
NO.4
医疗保险药品目录调整将是今年重点工作
李忠表示，为了更好地保障参保人权益，人社部将把医疗保险药品目录调整作为今年的重点工作。
据介绍，为了适应临床医药科技发展和更好保障参保人的待遇，人社部对药品目录实行定期调整机制，分别在2000年、2004年、2007年、2009年对药品目录进行过调整。现行药品目录是2009年制定的，收载了2196个品种。从目前效果看，总体上这些药品能够满足临床需要，也基本能够满足广大参保人员用药需求。
李忠表示，药品目录调整不是行政决定的，人社部将坚持专家评审机制，由专家来决定目录该如何调整；在工作方案制定时广泛听取社会各界意见，也会向社会公示。
