1、正常退休年龄。男年满60周岁；女管理岗位年满55周岁、女工人年满50周岁。缴费满十五年以上

2、特殊工种提前退休年龄。男年满55周岁、女年满45周岁、从事有毒有害工种满八年、从事高温井下工种满九年、从事特别繁重体力工作满十年，缴费年限满十五年

3、因病提前退休年龄。男年满50周岁、女年满45周岁，经劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力，缴费年限满十五年

4、退职。经劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力，缴费年限领取

1、户口簿

2、第二代居民身份证

3、《养老保险待遇申报表》

4、社保中心要求提供的其他办理材料。

1、单位或个人应在申领人达到国家规定退休年龄前一至二个月(属于续缴人员应在符合按月领取基本养老金条件时)向我局申报领取基本养老金

2、符合受理条件的，我局向申报人出具《受理回执》

3、经审核符合领取基本养老金条件的，基本养老金通过受托银行划入指定的账户。　　

实惠一：人人平等、服务均等、社会公平

     “新《方案》的实施，是在打破公共服务城乡二元制度上迈出的重要一步。”参与制定新《方案》的市人社局农村社会保险科工作人员吴立鹏说，我市的城乡缴费档次标准有12个，城乡居民都一样，可自主选择缴费档次。

      据了解，在全市范围建立起统一的城乡居民基本养老保险制度，可以使城乡居民共享统一的政策标准，共用统一的基本公共服务平台，从制度上消除影响劳动力和人口合理流动的障碍，逐步缩小城乡差距，实现基本公共服务均等化。

       同时，此次养老保险政策新增了参保人死亡丧葬补助金和高龄老年人生活补贴。

       丧葬补助标准为中央和省级基础养老金12个月之和，所需资金由省级财政承担。高龄老年人生活补贴发放标准为：100周岁以上每人每月100元，90-99周岁每人每月60元，80-89周岁每人每月25元。90周岁以上补贴资金由省级财政承担，80-89周岁补贴资金由县级财政承担。

　    吴立鹏介绍，新《方案》的实施使城乡居民养老保险与其他养老保险在制度上实现了统一，让普通城乡居民与干部职工一样，在养老保险面前人人平等，促进了社会公平。　　

实惠二：个人缴费、集体补助、政府补贴

    “个人账户养老金是由个人账户存储额推算的，账户存储额包括个人缴纳金额、政府补贴和账户利息。”吴立鹏说。

　　据了解，我市12个缴费档次分别为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元和2000元。

　　中央财政对符合领取条件的参保人全额支付基础养老金每人每月70元，省级财政对每人每月补助基础养老金15元，县级财政每人每月补助基础养老金5元。同时，有条件的村组还应当对参保人员缴费给予补助，补助标准由村(居)民会议民主讨论确定。并鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。

　　省级财政按照实际参保缴费人数，对参保人缴费给予补贴，对选择100-400元档次缴费的，每人每年补贴30元；对选择500元及以上档次缴费的，每人每年补贴60元。

　　有条件的县级财政则按照当年实际参保缴费人数给予补贴，对选择100-400元档次缴费的，每人每年补贴5元，对选择500-1000元档次缴费的，每人每年补贴10元，对选择1500元档次缴费的，每人每年补贴15元，对选择2000元档次缴费的，每人每年补贴20元。“新《方案》充分体现出了多缴多得的好处，即缴得多、补得多，个人账户也就积累得多，年满60周岁后，领取的养老金也就越多。”吴立鹏告诉记者，新《方案》还建立了基础养老金正常调整机制，即参保人员养老金待遇水平会根据经济增长、最低生活保障标准和城乡居民基本生活费用价格指数的变动适时调整，让参保人获得更多的实惠。

实惠三：记录一生、跟踪一生、服务一生

　　新《方案》要求，各级经办机构要加快推进城乡居保业务档案达标升级，规范业务档案管理。“真正把城乡居民基本养老保险做到记录一生、跟踪一生、服务一生。”吴立鹏说。

　　据介绍，参加城乡居民基本养老保险的人员，在缴费期间户籍迁移的，只需要在迁入地申请转移养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额度，并按迁入地规定继续参保缴费，缴费年限累计计算。而已经按规定领取城乡居民基本养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移。

　　同时，外出务工人员返乡后，可直接在户籍所在地参加城乡居民基本养老保险，待达到法定退休年龄时，可按照相关规定办理衔接、转移手续。同时，城乡居民养老保险和职工基本养老保险等制度也可以按规定互转。

　　如果参保人在领取养老金期间死亡的，其指定受益人或法定继承人在1个月内，可以持相关证件到乡镇(社区)人社所(站)办相关手续，相关部门则会及时进行个人账户结算，并将个人账户中的余额全部退给其指定受益人或法定继承人，其养老保险关系及个人账户也将会注销。

　　为了加强社会保险基金管理，完善社会保险制度，避免或减少社会保险重复参保、重复领取待遇现象发生，进一步确保基金安全，甘肃省庆阳市西峰区根据市人社局下发《庆阳市社会保险基金重复参保重复领取待遇专项检查实施方案》精神和要求，全面开展城乡居民基本养老保险重复参保重复领取待遇核查工作。

　　为搞好重复参保、重复领取待遇核查工作，该区经办机构成立了以城乡居民基本养老保险局局长为组长，纪检组长及副局长为副组长，业务股及基金股工作人员为成员的领导小组，制定核查方案，及时召开小组成员会议，确定专人每月利用“甘肃省城乡居民基本养老保险管理系统”与西峰区社会保险事业管理中心所管辖的城镇企业职工参保人员、待遇领取人员身份信息进行详细比对。

　　一经核实若发现重复参保、重复领取待遇的，及时下发《告知书》，乡镇、村组干部要积极配合将告知书全部发放到本人或代理人手中，本人或代理人在告知书上签字后，注销其参保关系，清算其个人账户余额和参保人员重复领取的养老金；在收缴过程中，经办人员将不收取现金，参保人员需将重复领取养老金直接存入财政局指定的基金收入户。未按规定时间办理相关手续的人员，乡镇、村组干部要进行电话联系、上门落实；据不主动办理相关退费人员，向所属的社保经办机构发送《重复领取养老保险待遇协助抵扣通知单》通知协助抵扣，并将抵扣金额划转至财政局指定专户中，按期完成省市安排的核查追缴工作任务。　

　　为了使养老保险关系转移接续工作更加按时、准确、顺畅、快捷，落实好惠民利民政策，西峰区多措并举，提高转移接续服务能力和经办效率，强化工作落实，确保制度、衔接、转移三到位，力求让广大参保人享受到更好的服务。

　　强化政策宣传，力求全面覆盖。通过在区、乡两级社保服务大厅设立咨询服务窗口，组织村级社保协理员政策业务经办培训，做到每名工作人员都是宣传员。开设转移接续咨询热线，张贴转移接续政策宣传挂图，通过发放告知书和宣传手册等形式，以政策解读、举实例、问题解答等宣传方式，集中时间、突出重点，深入开展专项宣传活动，提高广大参保人员对转移接续政策的知晓度，努力做到转移接续沟通渠道畅通无阻。

　　规范经办流程，力求高效便捷。制定“一申请二转移”的工作流程，申请人凭原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》、填写《转移接续申请表》即可办理转移手续。具体操作由双方社保经办机构联系办理，无需本人在两地来回奔波。在经办过程中，认真细致地做好接收申请、发放凭证、办理手续、转移基金、接听电话等各环节经办工作，简化业务流程，提高工作效率，切实做到帐随人走，不留后遗症。

　　开展分类指导，力求准确有序。针对跨险种、跨区域等多种转移接续情况，该局多管齐下，安排专职人员，分类开展工作，跨地区城乡居保关系转移、达到法定领取待遇年龄跨险种转移等能办理的履行服务承诺，做到一次告知，限期办结；不符合跨险种养老关系转移条件、军人转移接续等不能办理的，做好政策解释，提出合理化建议。同时，将在转移接续办理中遇到的新情况、新问题及时汇总进行业务沟通处理，确保养老保险关系接续转移工作顺利推进，切实将惠民利民政策落到实处。