每年7月份是调整社保基数的时间，调整规则为您上年度的月平均工资，那么您下个月到手的工资会变化吗？

　　最近有传闻，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资要变少了。

　　实际情况到底是怎么样的呢？如果想了解具体情况，需要先了解几个简单的小知识。

　　1、社保年度：南京市规定每年7月至下年的6月为社保年度，同一社保年度里社保缴费基数不变。
　　2、社保缴费基数：上一社保年度工资性收入的月平均额，包括月工资、年终奖、津贴和补贴等。

   　3、一般来说，工资越高，社保缴费基数也就越高。

　　下面我们就举一个生动的案例来解释下传闻的内容。

五险：8000*10.5%+10元=850元（其中10元为大病统筹险）

公积金：500元

个人所得税：475元

实领工资：10000-（850+500+475）=8175

五险：9000*10.5%+10元=955元（其中10元为大病统筹险）

公积金：600元

个人所得税：451.20元

实领工资：10000-（955+600+454）=8079.80元

小李7月份实领工资不变

小张实领工资减少：8175-8079.80=95.2元。

因为社保基数的变化，工资也会发生变化，小编掐指一算7月份陆续会有很多小伙伴对自己的工资有疑问，如果您看了以上小编的分析还是有疑问，那么欢迎到人力资源部找小编，我将会给您耐心的解答。