人力资源部门的工作关系到企业的良好运转，其每一个工作环节都必须有章可循。
下面呈列的是人力资源部工作每一环节的工作流程图，从员工进入-退出公司轨迹、招聘流程、绩效管理考核以及评估、薪酬操作流程、福利-社保、奖惩、岗位调整、人才储备、培训、劳动合同等都有了一个清晰的梳理，建议大家收藏或分享给圈内好友，时不时能对照理一理自己手头的工作。
人力资源工作总图
员工进入-退出公司轨迹
招聘流程
绩效管理-考核
绩效管理-评估
薪酬操作流程
福利-社保
奖惩
岗位调整
人才储备
培训
劳动合同
入职
试用转正
考勤
休假
档案
离职
（内容整理自网络）
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