大学生家长：女儿二本英语专业，留学硕士自己选择人力资源专业，今年毕业，马上回国，请教董老师如何求职。

董老师：读研首先关注心仪工作招聘学历要求，其次保证本硕专业一致；人力资源专业学生在国外持续饱和，加上全球大环境下行，留在国外的可能性很小；国内每年秋季校招会即将开始，但企业主要招聘明年的应届毕业生，你女儿作为往届生，尽快抓紧时间求职。

大学生家长：往届生有什么问题？

董老师点评：大学生大四求职后，通常会进入企业实习半年到一年，适应企业环境，学会本职岗位工作流程，毕业顺利入职；而你的女儿毕业后求职，没有实习过渡期，本科并非人力资源专业，欠缺专业知识底蕴，正值婚育年龄，竞争力甚至不如HR专业大学本科应届生。

大学生家长：女儿该如何求职？

董老师建议：企业招聘应届生，但HR岗位有限，如果没有机会，求职人力资源行业，从事猎头、培训、管理咨询等工作。企业通常将内部HR无法解决的问题外包专业的人力资源管理咨询公司，因此人力资源行业对从业者的能力、素质、学习力、形象气质要求高。

大学生家长：十多年前我就定期收听董老师的电台职业规划节目，并将董老师的职业规划理念应用到教学当中，太多大学生没有职业规划，很荣幸今天参加沙龙，能够与董老师面对面请讲与探讨问题，非常受益，谢谢董老师。

【编后语】许多学校为帮助大学生就业，开设职业规划课程，但大学教师不了解往届生求职难度与HR硕士就业具体情况，原因在于他们的工作集中于学术、教务，因此对社会、企业的真实情况了解有限。建议高校聘请资深职业规划专家进行职业规划授课，指导大学生尽早认知职业、认知社会、提供实习与就业机会！

本文来源：资深职业规划专家、大连创意人力资源顾问有限公司总经理董丽萍老师公益沙龙现场答疑解惑；更多职业规划案例、讲座视频纪实请关注网站http://www.dlcyhr.com/；董老师提供一对一职业规划咨询服务、QQ群在线答疑解惑，咨询电话84324108；董老师主讲《职业规划公益讲座与沙龙》现场答疑，详见QQ群166654867、微信dlcyhr通知。