公积金缴存比例上限从20%下调至12%,这个月开始正式实施了!
什么?从来也没到过20%,所以觉得跟你无关?那你就错了!!因为公积金、社保缴存基数也都发生了变化。
也就是说,从本月开始,你到手的工资会变了!到底多了还是少了?!快跟着广仔来算一算~
▊扣缴的“五险一金”如何变化?
话说,“五险一金”缴费的基数都是上一年度的社平工资。我们现在以广州为例,来帮大家算算账。
☆公积金
7月1日,广州住房公积金管理中心正式发布新规,广州2016年7月至2017年6月期间,单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%,上限由原先的20%降至12%,具体缴存比例由单位和个人自行选择。
这个跟大多数人可能没什么关系,因为缴存比例从来没到20%,广州很多单位缴存比例在12%或以下。但是,缴存基数的变化就跟大多数人有关了!
根据新规,职工个人住房公积金缴存基数调整为2015年职工个人月平均工资。广州住房公积金缴存基数不得低于广州市现行最低工资标准1895元,原则上不得高于广州市2015年城镇非私营单位在岗职工月平均工资3倍即20292元。
推算可知,广州2015年的社平工资为6764元,与2014年的6187元比,多了577元。你有没有又拖后腿啊?
☛仅公积金缴存数变化一项,就大大影响了到手工资。
1、以月薪7000元的员工为例
按其个人和单位缴存比例都达到上限来计算,其每月最多能缴存的公积金(个人缴20%+单位缴20%),将从2800元(7000元×20%×2)下调至1680元(7000元×12%×2)(忽略个税不计),降幅达40%。
2、如果你的工资等于或高于6764×3=20292元
①若原来的缴存比例为20%,那么:
调整前:6187×3×20%=3712.2
调整后:6764×3×12%=2435.04
2435.04-3712.2=-1277.16元,到手的工资多了1227.16元!
但是,因为比例下调,企业缴存的部分也相应少了1277元,这样一来,到手的工资虽然多了,但是实际上是缩水了。如果你缴存的基数是社平工资5倍,那么这次缴存比例上限下调,缩水就更最厉害了!
②若原来的缴存比例就是12%,那么:
调整前:6187×3×12%=2227.32
调整后:6764×3×12%=2435.04
2435.04-2227.32=207.72元,到手的工资少了207.72元。
不过,公积金是一种福利,只要符合条件即使不买房,也可以随时取出来。缴存基数升了,多扣的钱也是到了自己的账户,何况相应地单位给你缴的也增加了,总体上说还是多了的!
☆养老保险
目前,广州市职工养老保险缴费比例是:单位部分14%,个人部分8%。按照规定,广州市职工养老保险缴费基数是广东省上年度社平工资,上限为该平均工资的300%,下限为该平均工资的60%。
根据广东省统计信息网公布的统计数据,广东省2015年度在岗职工年平均工资为66296元,折算为在岗职工月平均工资为5525元;2014年度社平工资是4986元。
1、如果你的工资高于5525×3=16575元,那么:
调整前:4986×3×8%=1196.64元
调整后:5525×3×8%=1326元
也就是说,从7月开始,养老保险这一项要多扣:1326-1196.64=129.36元,也就是说,到手的工资少了129.36元!
2、如果你的工资低于5525×60%=3315元,上一年度广州市职工养老保险缴存下限是2408元,那么:
调整前:2408×8%=192.64元
调整后:3315×8%=265.2元
265.2-192.64=72.56元,也就是说,到手的工资少了72.56元。
3、如果你的工资处于16575元~3315元之间,而公司给你缴存基数就是按照社平工资来的,那么:
调整前:4968×8%=398.88元
调整后:5525×8%=442元
442-398.88=43.12元,也就是说,到手的工资少了43.12元。
☆医疗保险
目前,广州市职工医疗保险缴费比例是:单位部分7%,个人部分2%。按照规定,广州市职工医保缴费基数则是广州市上年度社平工资,上限为该平均工资的300%,下限为该平均工资的60%。广州2015年的社平工资6764元,与2014年度为6187元。
1、如果你的工资高于6764×3=20292元,那么:
调整前:6187×3×2%=371.22元
调整后:6764×3×2%=405.84元
也就是说,从7月开始,医保这一项要多扣:405.84-371.22=34.62元,也就是说,到手的工资少了34.62元!
2、如果你的工资低于6764×60%=4058.4元,那么:
调整前:6187×60%×2%=74.24元
调整后:6764×60%×2%=81.17元
81.17-74.24=6.93元,也就是说,到手的工资少了6.93元。
3、如果你的工资处于20292元~4058.4元之间,而公司给你缴存基数就是按照社平工资来的,那么:
调整前:6187×2%=123.74元
调整后:6764×2%=135.28元
135.28-123.74=11.54元,也就是说,到手的工资少了11.54元。
☆失业保险
按照广东省最新政策,广东从今年3月开始,职工失业保险费率从0.5%降至0.2%。这个数据占比较少,广仔就不算啦~
至于生育保险和工伤保险,虽然是有调整的,但是这两个都是单位承担的,对小伙伴的工资也没有多大影响。
当然,也会有些公司在社保缴费上有自己的规则,比如按工资的固定比例,或者固定的几档金额来缴费。这样的话,如果没涨工资,那么上调基数就跟你没关系;如果涨了工资,而涨后工资依然在规定的缴费标准内,那么到手工资也不会有变化。具体的,还是问你们单位的HR好啦~~~~
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