石狮人力资源和社会保障

sssrsj221

延迟退休 不会减少个人养老金待遇

22日上午，人力资源和社会保障部举行新闻发布会，介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。会上，人社部新闻发言人李忠表示，延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。

李忠介绍说，养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。

基础养老金的确定有两个主要因素：一是缴费的基数；二是缴费时间长短。从缴费基数来说，延迟退休后，工资上涨的概率大。从缴费时间来说，延迟退休后缴费时间延长，基础养老金数额自然是增加的。

从个人账户养老金来说，主要影响因素就是个人缴存额的多少、月除数（个人账户养老金计发月数）是多少。养老保险有关文件规定，50岁退休的月除数是190，55岁退休的月除数是175，60岁退休的月除数是139。月除数是随着年龄的增长变小的，越推迟退休，个人账户养老金的数额就越会增加。总体来看，延迟退休年龄对个人养老保险待遇不会有大的影响。

在延迟退休方案设计方面，李忠表示，不是对所有社会群体同时实行延迟退休，会选择现在退休年龄相对偏低的群体，从这部分群体开始逐步实施。

降低养老保险费率  不会影响参保人员待遇

在今天人社部的新闻发布上，发言人李忠就今年4月份，人社部和财政部下发的阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例，以及阶段性降低失业保险费率的文件实施情况作了介绍。在养老保险降低费率方面，有21个省市符合条件，目前有17个省已经出台了方案。

（△图片来源CFP）

对于下降费率是否会影响基金可持续的问题，李忠指出，在降低费率政策出台之前，人社部就做过充分测算。由于第一只在部分有条件的地区来降费，第二是阶段性降费，所以对于基金的可持续性没有大的影响，人社部还是会密切关注基金状况，确保基金能够可持续运行，特别是确保参保人员待遇不降低。

尽快启动养老基金委托投资工作

要做好2016年调整退休人员基本养老金工作，各地正在抓紧研究制定实施方案。下一步将继续推进社会保障制度建设，研究制定养老保险制度改革总体方案及职工基础养老金全国统筹方案、完善个人账户政策、渐进式延迟退休年龄方案。