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6月25日，在“2016中国·成都全球创新创业交易会”人力资源技术与服务大会上，成都高新区对外透露，中国成都人力资源服务产业园（高新区）已于当天正式启动运行。

据悉，国家人力资源和社会保障部于近期函复四川省政府，同意筹建“中国成都人力资源服务产业园”。

四川省成为继上海、重庆、浙江、江苏等之后，全国第8个获准建设国家级人力资源服务产业园区的省份。

中国成都人力资源服务产业园（高新区）未来将着力打造成为国内领先的高端人力资源服务产业园区和高科技人力资源服务产业园区，重点发展高端商业咨询、高级人才寻访、人力资源服务外包、人才测评等业务。

针对产业园的功能需求，成都高新区将加快引进相关类型市场主体和专业化服务机构，并对入驻企业和机构提供房租补贴、装修补贴、招商奖励、融资扶持、人才奖励、引才奖励等方面的优惠政策。

打造9平方公里核心区，实现十项功能
成都高新区人社局相关负责人介绍说，中国成都人力资源服务产业园（高新区）的总体布局为“一核一区”，即“一个核心区，一个政策覆盖区”。

“核心区”依托成都高新区南部园区大源国际中心楼宇组团，着力引进国内外人力资源服务产业的龙头企业，打造总面积为9平方公里的产业园核心区，配套人才、劳动、社保、就业等方面的政务服务机构，形成人力资源龙头企业的聚集区和一体、高效的人力资源政务服务区。

“政策覆盖区”以政策引导带动民营机构入驻，构建人力资源服务专业楼宇，推动形成总面积达130平方公里的产业园政策覆盖区，相关入驻企业均可享受成都高新区关于促进人力资源服务产业发展的相关政策。

中国成都人力资源服务产业园（高新区）将按照“政府主导、市场化运作”的管理模式运作，建成后将拥有“一中心、两平台和一基地”，即一体化的政务服务中心，线上、线下运营平台，整合在川高校及各类国内顶尖人力资源培养教育基地的丰富资源，打造高端产业信息产品集散中心和区域人才培养发展中心。

积极引进中组部区域人才研究中心、西部人才研究院等多家国家部委在川人才发展机构，以及约50家知名人力资源服务企业，全面提升成都高新区人力资源专业服务支撑能力。

据介绍，中国成都人力资源服务产业园（高新区）将实现十个方面的功能，促进人力资源服务和创新创业的融合发展，为成都高新区建设国家自主创新示范区、打造国际创新创业中心提供智力支持。

这十项功能包括：
选（人才招聘、选拔）、
育（人才培训、培育）、
用（人才使用、配置）、
留（人才激励、认可）、
出（人才流动、转职）、
习（见习、实习）、
研（政策和人才研究、人力资源技术开发）、
融（创业企业融资、跨界融合服务）、
裁（劳动仲裁、知识产权仲裁）、
服（政府公共服务）。

发挥政策引领作用，加速服务主体聚集
知名企业入驻最高补贴每年300万元

针对中国成都人力资源服务产业园（高新区）的功能需求，成都高新区将发挥政府、市场和社会三方面作用，积极引进市场主体和专业化服务机构，对入驻企业和机构提供房租补贴、装修补贴、招商奖励、融资扶持、人才奖励、引才奖励等方面的优惠政策。

鼓励知名人力资源服务企业入驻产业园，可给予每月20-60元/平方米、共3年的房租补贴，最高补贴金额可达300万元/年；可给予200元/平方米的一次性装修补贴，同一企业补贴金额最高可达100万元。

对于入驻产业园的人力资源企业，引进的年薪在10万元以上、具有大学本科以上学历或高级专业技术职称的管理人才或专业技术人才，给予每人每年最低1500元、最高5万元的奖励。

对于入驻产业园的各类引才中介机构、专业社团、行业协会等，每成功推荐一名国家“千人计划”等国家级人才以及曾任职世界500强企业总部或国际知名研发机构的高层次人才到成都高新区创新创业，给予推荐单位5万元的奖励；引进人才3年内通过成都高新区申报入选国家“千人计划”的，给予推荐单位10万元的奖励。

“人才是创新的核心动力。我们坚持实施人才优先战略，着力打造西部人才高地，构建产业发展和人力资源服务业互生共长的现代产业格局。”成都高新区相关负责人说，截至2015年底，成都高新区拥有各类人才总量25万，其中，高层次创业人才1483人，高层次人才创业企业908家，国家“千人计划”入选者85人，占全省38%；四川省“千人计划”219人，占全省37%；省顶尖团队21个，占全省40%，人才规模、人才质量居中西部城市前列。

据悉，“十三五”期间，成都高新区将投入150亿元支持创新创业，其中包括设立50亿元领军人才专项资金，大力实施“高新人才计划”，向全球延揽顶尖人才和团队，力争到2020年，聚集高层次创新创业人才1万人，引进“千人计划”等国家级人才100名。（据新华网等综合整理）