6月22日，清镇市社保局组织全市14个乡（镇、社区）人社中心（社会事务部）负责人召开城乡居民基本养老保险工作会议，就省人社厅、贵阳市社会保险收付管理中心近期有关城乡居民基本养老保险工作的最新要求和考核奖励指标、目标任务进度以及基金安全管理等工作进行传达学习和安排部署。

      会议要求，一是要找准工作方向。为切实提升城乡居民基本养老保险业务经办质量，省人社厅制定出台了“六大核心”考核指标，为经办机构进行增比进位提供可量化的指标评判。“六大核心”指标为：参保扩面（对历年和当年工作的考核）、缴费率（对历年工作的累计考核）、续保缴费率（对当年工作的考核）、人均缴费水平（对当年工作的考核）、个人账户养老金水平（对历年工作的累计考核）、基金安全和任务目标完成率。“六大核心”指标的综合考核对于提升社保经办机构内在动力，实现“激励先进，鞭策后进”将起到积极有效作用，同时也为即将启动执行的激励机制提供准确依据。为确保指标考核工作规范准确、有据可依，会议重点对六大指标的数据来源，考核内涵及可控性等因素进行了解释分析，便于乡（镇、社区）人社中心（社会事务部）及时了解城乡居民基本养老保险工作方向，找准重点，寻求突破。

       二是要摸清底数，做到有的放矢。开展社会保障扶贫兜底工作，是全省推进精准扶贫工作的重要措施之一。为确保工作落到实处，会议要求全市各乡（镇、社区）人社中心（社会事务部）认真开展好摸底排查工作。其一是摸清楚辖区范围城乡居民基本养老保险符合条件应参保人数；其二是摸清楚本辖区建档立卡贫困人员参保情况，确保2016年底，凡是符合参保条件的建档立卡贫困人员，60岁以上的全部参保，16-59周岁的参保率达到80%。

     三是要严格经办规程，确保基金安全。基金安全管理是一项必须常抓不懈的工作，也是“六大指标”中与“目标任务指标”一样实行一票否决的指标。为了更好地做好全市城乡居民基本养老保险基金安全管理工作，会议重点针对业务经办流程中参保缴费、待遇领取等风险环节进行强调，要求全市各乡（镇、社区）人社中心（社会事务部）严格按照基金管理要求，切实将缴费定期公示、实地生存认证等工作落到实处，坚决不能流于形式、走过场。