奇葩一
自恋跑偏型
有的童鞋在“自我评价”中大言不谗：本人外貌英俊，性格开朗，形象气质俱佳……呃，人家招聘产品研发工程师，不是公关，人家HR妹纸也不找对象，你酱紫自恋，基本没戏了。
奇葩二
吊儿郎当型
“没有什么好评价的，是不是好马拉出去遛一遛就知道了……”这位童鞋，写简历首先态度要端正，你酱紫不严肃，还想找工作吗？
奇葩三
勾引得瑟型
“本人外形非常不错，高大强健，人缘好，拥有我，你不会后悔的”……这是我刚发现的奇葩，你以为看你简历的都是美女HR吗？万一遇见我酱紫的大神，你，没戏。
奇葩四
吹牛不上税型
“……本人，我（恩，知道是你）的专业水平经过近两年的锻炼，突飞猛进，技术非常过硬，录用我，我会给你一个奇迹。”呃，奇迹真不是吹出来的。
奇葩五
包罗万象型
本人爱好旅游、美食，喜欢画画，喜欢写诗，喜欢看电影，喜欢逛街……呃，赶紧刹车吧，自我评价真的不是自我“暴露”。
奇葩六
默默无语型
有的童鞋干脆不填写了。是不是不知道写什么？接下来让我告诉你……
来自英才网联
检验自我评价
是否合格的3个标准
所有的简历都不太有必要写个人评价，因为这东西实在是太个人了。大部分个人评价一点意义都没有。当然如果你非要写，或者是为了凑字数，这里列了三个标准，也许能对你有些参考意义。
是否别人也能用这些话评价自己
“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”这段内容为什么不好？
空话套话连篇，等于没说的假话!
问题就在于“每个人都可以写这样的话”，于是就成了空话套话。因此，检查“自我评价”的第一个标准是：
不是每个人都可以用这些话评价自己。
性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作；有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。
自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野，提高修养。
本人是一个比较随和，喜欢交朋友的人，注重团队，对工作热情、积极主动、从不倦怠。乐于学习新事物，不断的为自己充电，本人认为人活到老就要学到老，不断的进步。虚心听取别人的意见，取人之长补己之短。不管做什么事情，本人都会全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。
是否能突出你的卖点
“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作；抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力；同时写文案能力强；对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者”
言之有物。读完这段自我评价，总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向。因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”，是值得肯定的。但整段文字的逻辑感不强，显得比较乱，因此说“不是那么糟糕”。
这个例子让我们得出判断自我评价是否合格的第二个标准：
自我评价有没有突出你的卖点。卖点必须是你整份简历内容的总结提炼；卖点必须与应聘方向相匹配。
是否呼应正文，简单易懂
“对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主；具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作”。
在第2点的基础上，这段文字的层次感就更强，表达了两个意思：a.热爱网络推广；b.能做好网络推广。如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历，那这份简历就是一份“必中”简历了。
来源乔布简历
