近期，随着平均工资的公布，北京、上海、重庆、安徽等多地调整了社保缴费基数。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调。这或将导致自己到手的工资变少，到底是好事，还是坏事呢？
多地上调社保缴费基数
北京市统计局公布的数据显示，2015年度全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。缴费基数上限按照北京市上一年职工月平均工资的300%确定，为21258元，较上年增加了1869元。
参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，为2834元，比上年增加了249元。
此外，上海、重庆、安徽等地的社保缴费基数也进行了调整，均比2015年有所提高。如，2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加了1464元和292元；重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元，分别比上年增加1310元和262元。
社保缴费基数是什么？
首先我们要了解一下“社保年度”这个概念，每个城市不一样，比如北京市是每年的7月至下一年的6月，上海市是每年的4月至下一年的3月，在一个社保年度里，职工的社保缴费基数是不变的。
社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。
拿北京地区来说，2016年职工的社保缴费基数是指他在2015年7月-2016年6月的所有工资性收入的月平均额。
社保缴费基数有上限和下限
社会保险费=缴费基数×缴费比例，地税部门按照参保人实际工资和缴费比例征收用人单位的社会保险费，原则上社保缴费基数就是参保人的实际工资。但根据有关法律政策规定，社会保险各险种缴费基数均设有上、下限。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然。以北京地区为例，养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%；工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。
需要注意的是，公积金年度与社保年度相同，公积金的缴费下限为上年度本市职工最低工资水平，2015年为1720元，上限为上年度本市职工平均工资的300%。
以下是北京市社保（五险）和公积金的缴费比例及基数
注：医疗保险中个人缴纳的3元为大病统筹险
北京市2015年社保年度的平均月工资是7086元，社保的缴费上限就是7086×300%=21258元，即使你上一年度的月平均工资为3万元，仍然要按照21258元的基数缴纳社保。如果你上一年度月平均工资只有2000元，要按照7086×40%=2834.4元的基数缴纳养老保险和失业保险。
到手的工资会变少？
如果你在2015年7月-2016年6月期间工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，那么2016年度你的社保缴费基数是不变的。但大部分人的工资水平是有一定程度上调的，并且很多人在春节之前也拿到了年终奖，在这种情况下，你的社保缴费基数就会上调。
比如你2014年的社保缴费基数是8000元，2015年社保年度的所有工资性收入的月平均额为9000元，那么2016年7月开始，你的社保缴费基数就上调到了9000元。如果不是正好在7月份涨工资，那么社保基数上调之后，你到手的工资就会变少，如下图：
并非是坏事
有人会认为社保基数上调是件坏事，因为这将导致自己到手的工资变少，而这要分情况来看。其实社保这一块，真正交得多且跟生活关系比较大的，主要是养老金和公积金。
养老金方面，缴费基数高了，实际到手的工资可能变少，但是个人养老金账户中的钱也会变多，理论上讲，退休后领取的养老金也会变多。
中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
公积金方面，缴费基数高了，个人及单位缴的公积金都会变多。而公积金账户中的钱全部归个人所有，买房、租房、装修都是可以提取出来的。在房价较高的一、二线城市，现在存款利率低过通胀率，这钱放在公积金账户上是绝对亏了，如果能申请公积金贷款肯定是赚了。
另外，对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。据悉，目前已有北京、贵州、安徽、上海、重庆、四川、新疆、山西、江西、陕西、天津、湖北、河南、山东、广西等10多个省份出台了本地的社保降费方案。
文章来源微信公众号“财经网”，2016年6月20日。（本文仅代表作者观点）本文编辑：华婷
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