互联网时代人力资源管理的创新与变革

来源:苏州HRPA作者:日期:2016-06-20

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新精英,再聚汇
自 2015年以来,互联网+、工业4.0等大趋势正快速推动着中国产业结构调整,产业创新、跨界融合等几乎改变了所有行业,一个新的生态系统逐渐形成。与此 同时,全球经济下行加剧,以制造业闻名的苏锡常地区企业面临严峻挑战。 在此背景下,越来越多的企业希望通过业务重组、组织架构优化、人才战略等来激活企业生命,获得可持续发展。 相应地,对HR部门的定位和价值也有了更高期望。他们希望HR能成为价值创造部门,而不是成本中心。他们希望HR在如何优化组织结构、推动组织变革,如何 提高工作效率、降低成本,如何激活个体、提升敬业度,如何保留关键人才等方面能够提供专业落地的解决方案,成为真正的业务战略伙伴。

然而,从传统HR转型到战略伙伴角色知易行难。怎样真正读懂业务需求,怎样体现HR部门的价值,如何成为业务发展的推手,怎样让解决方案落地,都是HR管理者们当前最关注的问题。HR正面临着前所有的挑战,同时也蕴藏着无限机遇。

本 次峰会我们将邀请著名实战派人力资源管理专家时勘博士、美国组织发展专家Brain博士,连诀多位知名企业CEO、HR高管,围绕HR定位与价值、组织健 康诊断、组织发展、专业人才保留与培养、互联网+HR解决方案、员工激励等热点话题,以“前沿、实战、共创”为宗旨,与苏锡常地区广大企业家及人力资源从 业者进行深度交流。
创新与变革高峰论坛

主题:互联网时代人力资源管理的创新与变革


时间:2016年7月15日


地点:苏州万怡大酒店


主办单位:《人力资源》杂志、《人力资源管理》杂志


承办单位:睿途优职企业管理咨询有限公司


协办单位:苏州HRPA、丰盈生涯


峰会门票:1980元(赠送2017全年12期《人力资源》杂志)


报名:备注“HRPA”的小P忠粉们,将以HRPA会员”680元“的优惠价格进入本场高峰论坛参会,(差额部分由HRPA补足)!

主题演讲
时勘博士
新常态下组织发展新战略——打造健康型组织

布莱恩博士(美国)
解码组织DNA ---组织发展与人才管理的新视角

复星集团叶阿次
高科技行业专业人才快速培养的新策略

陈毅贤  副总裁
新形势下,如何打造“心”文化——员工激励新策略

阿里巴巴HR GM
解码马云打造的“金手铐”——阿里巴巴合伙人制

蓝灵科技CEO
HR工作效率助推器——云HR的新趋势及解决方案

报名方式
1、点击“阅读原文”报名
2、费用缴纳:
缴费户名:《人力资源》杂志
开户银行:农业银行华阳分理处
账号:06-150301040013310
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