为有效预防群体性讨薪案件，及时化解矛盾于萌芽，威远县人社局高度重视，通过健全工资支付机制、加强政策宣传引导、开展专项联动排查、依法处置欠薪行为等举措，积极维护劳动者合法权益。 

　　一是健全工资支付机制。建立威远县农民工工资支付保障机制联席会议制度、维护职工权益10部门联动机制、劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制、劳动保障监察与社会保险经办、社会保险基金监督工作协作机制、应急处突轮换值班等制度，采取定期组织召开联席会议，综合研判讨论，从欠薪源头上进行治理。 

　　二是加强政策宣传引导。积极贯彻落实千名干部送法进民企活动，落实依法治县精神，弘扬法治，充分利用人社门户网站、微信平台、宣传专栏、企业QQ群、就业培训、用工招聘会和12333热线等有效载体，全面宣传国家相关政策、法律法规，通过讲政策，使广大劳动者领会法治精神，增强法治观念、强化维权意识，自觉做到依法维护自己合法权益，促进社会和谐稳定。目前，我局共发放各项政策法规宣传资料8000余册，接受政策咨询2000余人次，在全县范围内营造了知法用法、依法维权的良好氛围。 

　　三是开展专项行动排查。积极在全县范围内开展民工工资支付情况专项检查、遵守劳动用工和社会保险专项检查、规范劳务派遣用工专项检查、旅游企业劳动用工情况专项检查、执行最低工资标准专项检查和整治人力资源市场秩序等专项行动检查，自2015年11月集中开展专项检查以来，我县目前已检查用人单位292户，涉及职工2.5万余人，督促114户用工单位补发9400余名劳动者工资约1.06亿元。 

　　四是依法处置欠薪行为。畅通投诉渠道，落实快立快结、限时办结制度，今年以来，已依法办结投诉举报案7件，为836人讨回工资约639.06万元。强化司法联动，严厉打击恶意欠薪犯罪行为，对3起涉嫌欠薪犯罪案件已移送公安机关查处。