注意了！离职后，你的社保关系处理好了吗？

已经从单位离职了，进入新单位后却因社保关系衔接不好而无法入职，你遇到过这样的情况吗？最近小王就遇到了这样的烦心事：

我2015年毕业后就职于柳州一家投资公司，入职后发现该工作与期望不符，于2015年年底离职，今年5月进入新单位，新单位却告知我由于原单位还拖欠几十万的社保费，我的社保关系无法停保出来，新单位也就不能帮我续保，从而无法办理入职手续。

90后的小王明明已经从原单位离职了，却因为社保关系还在原单位，而无法在新单位入职。

目前有很多单位由于种种原因无法按时缴纳社会保险费用，造成单位员工社会保险欠费，无法享受应有的社保待遇，离职后也无法正常办理停保手续。

那这可怎么办才好啊？

这类型通常有三种情况，让社保君来给你支支招，你往下看：

情况一：假如原单位仍正常经营，只是由于资金周转困难等原因造成欠费的。

答：

可由原单位进行个人清欠后，办理停保手续，即可进入新单位续保。

情况二：假如原单位工商营业执照尚未注销（或吊销），但已关门倒闭或者名存实亡的。

答：

1、有正式离职证明的，携带本人身份证到社保局原单位所属城区管理部提出申请，个人清缴离职之前的欠费（包括单位应缴部分和个人应缴部分），缴清欠费后就能从原单位停保进入新单位参保；

2、没有离职证明的，携带本人身份证到社保局原单位所属城区管理部提出申请，由所属城区管理部提请稽核科实地稽核，待确定单位参保情况和员工离职时间后，再进行清欠。

情况三：假如原单位已经注销工商营业执照的。

答：

1、需要提供由工商局出具的单位注销证明，在社保局所属城区管理部进行个人欠费清算后，方可从原单位停保。

2、个人无能力进行欠费清算的，可由个人书面申请，填写个人欠费停保申请，经社保局经办机构核实后，保留欠费数据，做停保处理。

文章来源于柳州社保

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