第二种观点认为，公司在劳动合同中已经约定企业生产处在停产或半停产状态，员工在家待岗期间，公司可按当地最低工资标准70%发放生活费。此约定符合相关法律和地方法规规定。故应支持王某的请求。
因此， 本案王某要求优先适用劳动合同的约定， 仲裁委员会应予以支持。
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