最近小编有一位朋友因为工作的变动，不得不开始着手考虑个人档案的调动和托管工作。但是他因为已经很多年都没有处理过个人档案的问题了，在应该怎么去联系相关的档案管理单位来进行调动，而相关的档案托管手续又应该怎么办理，需要注意哪些问题。这一系列的相关知识都是缺乏的。

那么小编今天的文章确实也会给大家一些这方面的建议，希望大家在阅读过后能够了解如何在工作变动时调动个人档案的方法和方式。

一、如果自己换了工作个人档案应该怎么进行调动？

1.如果大家换了工作之后，考虑个人档案的交通问题，首先就要基于自己的实际工作变化和居住地变化来进行考虑。那么原来大家的工作单位是什么性质的，档案的存放情况如何？而自己后续的工作发展又怎么安排的？这些都会直接影响个人档案调动的手续办理。

2.对于曾经在国有企业或者事业单位工作的朋友来说，如果工作发生了变动，那么自己的个人档案是必须要从单位里面拿出来的。但如果是在私人企业，民营企业工作的朋友，离职之后也未必需要调动档案。

3.最终的决定权还是要基于后续的工作安排。可以考虑是否要将个人档案调动到人才市场，或者是是否调动到其他单位的档案管理部门。但如果大家的工作单位所在地都发生了变化，那么不管原来是存放在人才市场还是自己的单位，都是要进行调动的。

二、如何办理工作变化之后的个人档案调动手续？

1.大家可以先根据小编上述分享的信息，来判断自己合适的档案接收单位是哪一家。如果已经确定了就尽快的提供自己的身份证明，申请开具调档函。并且根据调档函的要求来寄送自己的档案。

2.在这个过程当中，大家最好不要把个人档案放在手上自己处理。因为这样是不被档案管理所允许的，即使对个人档案保管的很好，没有出现破损丢失的情况，但最终还是会导致大档案变成死档，而不能正常办理托管。

3.只要确定了个人档案被接收，就尽快的联系接受单位办理托管手续，或者是跟进档案的政审结果，对存在的问题进行查漏补缺。毕竟虽然大家的档案被托管了，但是相关的管理工作还是得配合进行完成的。