小王是个刚毕业的小伙子，在校期间表现出色，学习好，口才好，社交能力也好，刚毕业就去了一家事业单位。在单位一年后，觉得这种朝九晚五的生活不是自己想要的，毅然选择辞职，想趁着年轻挑战一下自己。去人事不办理辞职手续时，人事部告诉小王需要他将自己的档案也调走。小王不知道除了公司，自己的档案还能存放在哪里?于是咨询到这里。

当我告诉小王可以将档案托管到人才市场时，小王否认了我的提议。他说他的表哥就是把档案放在人才市场，后来档案丢失，导致考研差一点失之交臂，因此不愿再将自己的档案存在人才市场。

档案如果不存放在人才市场，会怎么样呢?

1、档案除了存放在人才市场，也有其他地方可以存档，这要根据自己的情况选择合适的存档地点。

2、工作单位。像小王这样的事业单位，有档案存档的权限，把档案存档在单位是很好的选择。有这样档案存档权限的还有国企和央企，一些大型企业等。不过这种进入这种企业的大学生不多，像民营企业、私企、外企等都不具备。

3、毕业学校。这种情况只适合那些毕业两年内没有就业计划的学生，学校会帮你保管两年档案，两年后你还是要处理好自己的档案。如果不处理，档案会打回原籍。

这些都是档案可以存档的地方，但是人才市场是档案存档的多数人选择之地。学校和工作单位虽然也是不错的选择，但受到诸多限制，不是每个人都有条件存放。至于小王说的档案遗失情况，发生的几率是很小的的，档案放在其他地方也一样有丢失可能。

档案放在人才市场有哪些优势?

人才市场都是人事局办的，是官方机构，这是政府部门，拥有档案保管权，有权办理转正定级，放在那里起码有安全保障。

毕业后找到单位的，可放心地找就业地方人才市场存放档案。档案从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。如果以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，顺畅地完成衔接。