特殊工种的人事档案有什么作用呢？如果是作为特殊工种，那么我们都知道在办理退休的过程中，是可以提前去办理退休的，不论男性还是女性，都可以提前5年去办理退休。但是，想要证明你是不是特殊工种，那么怎么样去证明，其实就需要提供有效的个人档案，那么这个个人档案对特殊工种来说是非常的重要假设如果你是特殊工种，但由于没有个人档案，实际上也不能够按照特殊工种去提前办理退休了，所以对自己的影响还是比较大的。

我们的个人档案只能够保留在工作单位，那么自己携带个人档案是无效的行为，因为自己携带个人当然有修改档案的协议，所以说被等同于认定为是无效的档案，所以我们一定要将个人档案托管在工作单位当中去，那么只要你从事的是属于特殊工种作为工作单位来讲，他都会清晰有效的记录你的工种，一般情况下能够提前退休的工种，是属于高空高温井下特别繁重劳动力，以及包括有毒有害的一些岗位和工种。

如果你是属于上述工种之一，那么是可以享受到特殊工种提前退休，同时你还要具备一个条件，就是一般情况下特殊工种，需要在自己的这个工种岗位上的工作年限，累计年限达到8年以上，10年左右，这样的一个时间段才可以具备特殊工种提前退休的规定。

那么有的地区又有一个规定，就是自己作为特殊工种，必须是首先在从事特殊工种之前，去当地的社保部门和劳动部门进行备案登记。完成备案登记以后，那么社保部门才会认可你的特殊工种的工作年限，将来在8年以后或者10年以后，具备了特殊工种提前退休的条件，那么去申请，提前办理退休才会被认定。如果说你所在地区是这样的规定，但是没有提前在人社部门备案，实际上，即便是你在特殊工种岗位上工作了10年以上，那么很有可能也不能够提前去办理退休，所以说这一点还是比较重要的。

如果说自己没有个人档案，那么就相当于从事的是非特殊工种，也就是说你不能够按照特殊工种的年龄，男性提前5年是55岁办理退休，女性是45岁可以办理退休，那么是不具备这样的退休条件，你只能够到正常的法定退休年龄，男性60周岁办理退休，女性55岁办理退休或者是女性工人50岁去办理退休。

很明显，个人档案对于特殊工种的意义是非常重大的。如果说你在从事工作的过程中，由于个人档案的不慎丢失，或者自己携带个人档案，那么是不可以的，必须要正常的交到所在的工作单位去，然后通过工作单位的相关记录来认定你特殊工种的年限，最终才可以享受到提前退休的待遇。