人事档案有用吗？什么情况下会用到人事档案呢？人事档案对于我们个人来说是非常重要的，可以说它关系到我们一生的切身利益。虽然说很多人在上班也好还是在干什么也好，基本上个人是没有见过人事档案的升值来讲，你从上学一直到工作都没有见过自己人事档案的人是大有人在，这是由于人事档案属于这种公对公的投递方式，直接从学校转到自己所在的工作单位了，那么你没有见到是很正常的。
但是我们没有见到不能够说你一直没有人事档案，可能有的人他就属于这种现象，就是说自己没有见过人事档案，所以离开自己的原工作单位以后，也没有及时的去调转自己的个人档案。那么这样一来的话，就会严重影响到自己档案丢失的风险，如果一旦发生档案的丢失，对自己的影响可以说是无法弥补的。
所以人事档案对自己是十分重要的一般我们从事国有企业或者说是机关事业一类的单位，那么都需要将自己的人事档案托管到自己的工作单位当中去，如果说你不能够提供人事档案，很有可能会失去现有的这份工作，无论是国有企业还是机关事业单位，都有可能失去这份工作，所以对自己的影响还是非常大的。
再或者说评定职称的过程中，那么一般都是需要用到个人档案，你的档案在企业就可以通过企业来评定，或者说你档案在工作单位就可以通过工作单位来评定，当然有的人他可能人事档案在人才交流开发中心，那么也可以通过人社局来评定自己的职称，但是前提条件是必须有人事档案，如果没有人事档案甚至来讲，你连职称都没有办法正常的评定。
很显然人事当对自己的影响是非常大的，可能有的人非常不重视档案自己档案究竟在哪个单位也搞不清楚，因为他可能中途更换了很多家工作单位，所以说在最终调阅档案的过程中，显得会非常的困难。那么我们都是可以理解这个问题了，但是今天如果当你看到这篇文章的时候，一定要重视自己的档案，一般国有企业和机关事业以类的单位都会托管档案的，那么你的档案一定在本单位。
如果自己不是属于国有企业或者机关事业一类的单位，那么基本上个人当然是在自己户籍所在地的人才交流开发中心。因为人才交流开发中心是具备档案的托管权限，或者说个人档案拿在你自己手里的这种情形，那么我们也一定要托管在自己户籍所在地的人才交流开发中心，这样的话才具备档案的正常作用。否则的话档案是没有办法来正常认定的，而且很多单位或者说很多机构是不接受个人携带档案的情形。
