50岁退休划算，还是55岁划算?
为什么退休年龄会差5岁?
现行政策下，正常企业职工法定退休年龄是多少?
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。同样，企业员工的退休年龄也同样适用该条例。
哪些人员可以提前退休5年?
有且只有这3类参保人，符合以下条件，可以在正常法定退休年龄的基础上，早退休5年，快来看看有没有你：
第1类:工作性质属于特殊工种，并累计够一定年限;
①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;
②从事井下和高温工作累计满九年;
③从事其他有害身体健康工作累计满八年;
符合以上3种情况的职工的法定退休年龄为男年满 55 周岁， 女工人年满 45 周岁，女干部年满50周岁。
第2类:经鉴定完全丧失劳动能力;
因病或非因工致残的职工，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力，且养老保险累计缴费满15年，男性50岁、女性45岁可以提前申请退休。
第3类：工龄满一定年限的机关事业单位人员;
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：①工作年限满三十年的; ②距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的; ③符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
之所以职工退休年龄差5年，第一个原因是因为性别或者身份不同，如女干部和男性职工差5岁;女工人和女干部也差5年;另外一个原因就是是否属于早退人群，如特殊工种人员和正常退休人员差5年;完全丧失劳动能力提前5年退休;普通企业和公务员法定退休年龄差5年。
第二个问题：退休年龄差5岁，退休当月养老金差多少?
第一种情况：不同的人，仅差5年退休年龄;
根据职工社保(无视同缴费年限)养老金计算公式可知：
退休当月养老金=基础养老金+个人账户养老金;
基础养老金月标准以退休地上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见的计发月数有50周岁为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)。
由养老金计算公式可知，影响退休后养老金高低的关键因素不止【退休年龄】这一个，还有【退休地上一年度职工月均工资、缴费基数和缴费年限】这3个关键因素。
晚退休5年养老金多领多少?
同一个人晚退休5年，不仅退休地上一年度职工月均工资会提高，而且增加缴费年限，故张大妈基础养老金增加2000-1200=800元/月;同时退休年龄晚5年，个人账户储存额增加，计发月数减少，张大妈个人账户养老金增加765-410=355元/月。也就是说，晚退休5年的张大妈退休当月养老金可以多领800+355=1155元/月。
