一、养老保险缴费比例

美国：社会保险税

          税率为工资收入的 12.4%

         其中雇主雇员各6.2%。

中国：养老保险费（北京市为例）

在单位工作的人员缴纳工资收入的27%，其中单位缴纳19%、劳动者个人缴纳8%；自谋职业人员缴纳20%。

二、养老保险最低和最高缴费基数

美国：无最低缴费基数；

最高缴费基数为 11.85万美元/年（2015年）

中国：最低缴费基数为社会平均工资的40%，2016年北京市为2834元/月；

最高缴费基数为社会平均工资的300%，2016年北京市为21258元/月。

三、养老保险缴费最短年限

美国：至少 10年

中国：至少 15年

四、退休年龄及退休金标准变动

美国：67岁，男女相同。

最早62岁可以退休，退休金减少20%。

在67岁之前，每提前1个月退休，退休金减发 0.56%。

在67岁以后，每递延1个月退休，退休金增发0.25%。     

最晚70岁退休，退休金可增发30%，封顶。

中国： 女性工人50岁、女性干部55岁、男性60岁。

经审批的特殊工种可以提前到45岁退休。

退休金根据工龄、缴费年限和缴费基数以及社会平均工资综合计算。

五、养老金与退休后收入关联

美国：有关联，如养老金与退休后收入相加超过限额，则减发养老金。

中国：无关联。

六、养老金纳税规定

美国：退休后总收入超过 2.5万元（单身）、3.5万元（夫妇）仍需纳税。

中国：退休金不纳税。

七、养老金异地转移

美国：全国联网、自动接续。

中国：省内实现联网，全国联网正在建设中。

八、补充养老保险

美国：雇主举办的退休金计划，最著名的有401K，政府采用递延纳税政策予以税收优惠。  

401K缴存比例为工资收入的 3%-7%，由雇主和雇员共同缴纳。2016年雇员最高投入限额为50岁一下1500美元/月，50岁以上2000美元/月，缴纳时不纳税，由个人自主选择自主纳税，退休时领取退休金时再征收个税。

中国：部分行业有年金和商业保险，政府提倡，正在研究有关税收优惠政策。

九、个人退休金计划

美国：个人缴纳，税前税后均可，在限额内享有税收优惠。

中国：个人储蓄和个人商业保险，目前无税收优惠。

十、养老金的继承

美国：实行遗属保险制度，夫妻如有一方离世，遗属可以领取一定比例的抚养费和养老金。

中国：退还离世一方的个人帐户剩余金额，和一次性抚恤费、丧葬费。

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