灵活就业

“我个人交保险和单位交的有何区别？”、“缴满15年是不是就可以不缴了？”、“多缴几年退休后养老金是不是可以高一些？”……这些问题的咨询概率相当高，也关乎每一位灵活就业人员的切身利益。只要大家认真读完下面内容，这些都不是问题了！

参加险种不同

●《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险。

也就是说：

●在企业参加社保，需依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种。

●以灵活就业人员身份自愿参保的，只能参加基本养老保险和基本医疗保险，灵活就业人员不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

缴费金额不同

●《中华人民共和国社会保险法》规定，职工参加基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，职工参加工伤保险和生育保险，由用人单位缴纳工伤保险费和生育保险费，职工不缴纳工伤保险费和生育保险费。

●无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

●简单来说，在企业参加社保，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳，而以灵活就业人员身份自愿参保的，参加的基本养老和基本医疗保险费用全部由个人缴纳。

养老金计算公式可以简化为：

月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

从上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为60%，高限为300%。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

根据现有制度，养老金一般不可以提前支取。只有两种情况可以提前支取个人部分：一是出国定居，二是死亡。退休时如未缴满15年，只能提取个人部分。

我们所缴的社保进入了统筹账户和个人账户这两个账户，如果在办理退休前去世了，继承人可以继承个人账户中的钱。

如果是移民等特殊情况，你只可以把养老保险的个人账户里的钱取出来，一旦取出来了，这份养老保险也就终止了，无法恢复。