岗位职责：结合公司人才发展理念，搭建高价值的人才识别及评价体系及配套管理、实施机制;参与公司人力资源管理提升项目的各项工作，包括人力资源规划、人才盘点等;统筹公司人员各梯队素质模型建设，推动素质模型应用到与招聘、培训、人才发展等各个环节。

　　岗位要求：研究生学历，心理学、人力资源管理专业，热爱人力资源管理工作，能稳定长期发展。

　　2.HR外包客服经理     15人

　　岗位职责：负责为客户提供劳务派遣(工资、保险、档案、合同)、人事外包、劳务项目外包、招聘及企业培训业务的客户部服务工作。

　　岗位要求：人力资源、档案管理、财务管理、劳动保障等管理专业毕业生;熟练应用办公软件;有较强的沟通能力，踏实、认真 ;心理承受能力强。

　　3.HR外包业务经理      10人

　　岗位职责：负责推广公司各类人事外包业务产品，包括保险代理、劳务项目外包、培训咨询、人才招聘及猎头产品。

　　岗位要求：营销专业或热爱营销事业，沟通能力、分析判断能力强，坚韧性与抗压能力强。

　　4.实习猎头顾问         5人

　　岗位职责：协助猎头顾问按照项目流程要求进行候选人的搜选和推荐;客户档案资料的整理保存;高级人才库的录入和更新。

　　岗位要求：热爱猎头事业想长期发展，踏实认真，沟通协调能力强。

　　5.培训课程顾问       5人

　　岗位职责：辅助培训顾问进行客户洽谈，前期项目资料准备，参与谈判、撰写方案，现场服务统筹等。

　　岗位要求：热爱培训事业，较好的沟通、方案撰写能力，工作主动性强，抗压能力强。

　　6.保定、沧州、衡水、邢台、邯郸、廊坊、承德、唐山、秦皇岛、张家口HR外包客服经理    共25人

　　岗位职责：同HR外包客服经理   岗位要求：同HR外包客服经理

　　7.保定、沧州、衡水、邯郸、廊坊、唐山、秦皇岛财务经理  共7人

　　岗位职责：负责当地地市分公司财务工作

　　岗位要求：财务管理相关专业，稳重踏实，态度积极认真。

　　三、福利待遇：根据学历及个人测评情况2000-3500不等，福利补贴100-200不等(公司有食堂)，优秀学生可提前考核享受正式员工待遇(五险一金、双休、过节费、取暖费、工装、带薪年假、暖气补贴)

　　四、接收简历的邮箱：苗经理，0311-85095730,13785113529(即微信号)，接收简历邮箱：154875037@qq.com