社保缴费要提高
因为以后需要领养老金的人原来越多，而目前，德国退休人员的平均收入是退休前收入的45%，如果要维持这个水平，原来的费率已经不足以支撑了，所以劳动部长计划提高费率！根据IW最新的一个报告，目前养老保险的费率是18,7%，到2020年不变, 到2025年要提高到20,4 %，到2029年要提高到21,5 %。而如果要保持养老金水平不变的话，到2030年养保险的费率要提高到23,5%。
经济部的有关顾问甚至认为，到2040年，社保缴费比今天的缴费要提高40%到54%，因为除了养老保险的费率提高，其他医保和护理保险的缴费比例同样在提高！如今年一月，护理保险的缴费比例就提高了0,2个百分点，达到毛收入的2,55%(无孩的甚至高达2,8%)。而医保的额外缴费部分也年年涨价。
对雇主的影响，劳动力附加成本提高到54%
意味着雇用工人的成本进一步提高，因为社保缴费都是雇员和雇主各负担一半的。据专家预测，到2017年，社保费用等劳动力附加成本就可能跨过40%的大关，和提税不同，提高社保费用缴费比例在法律上没有那么大的阻力，而到2030年，甚至会高达54%。而不断提高的社保费用，必然会使雇主缩减工作位置，据报道，光提高养老保险一项，就会使德国缩减10万个工作岗位。
对雇员的影响，净收入严重缩水
当然是减少净收入。据科隆经济研究所的数据，如果按照政府计划，不降低养老金水平的话，那么必然要提高缴费，到2025年，一个没有孩子的单身人士每年的净收入将缩水138欧。而普通收入的双职工四口之家，每年损失的净收入是280欧。而如果要提高养老金水平，让退休人员的退休金能达到退休前收入的50%的话，到2030年，普通收入的双职工四口之家甚至要每年损失净收入980欧才能达到！为了避免净收入一下缩水太多，所以德国各界在讨论取消团结税。
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