9月28日，集团公司召开专题会议，布置2016年调整退休人员养老金工作。按照《山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，此次调整面向2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称“退休人员”)。
此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
定额调整：每人每月增加70元养老金。挂钩调整：按以下两部分计算增加养老金：按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。
企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整，根据本人缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，15年及以下设一档，月增加额为25元，15年以上每5年设一档，月增加额相应提高。
上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。
据会议消息，集团公司参加此次调整养老金的退休、退职人员共37790人，预计月人均增加养老金232元，增幅为6.8%。退休军转干部292人，每人每月调整增加养老金35元。集团公司参加调整的一次性补缴参保“五七工”、“家属工”4131人，预计增加养老金125元，增幅为13.3%。
集团公司要求各单位以严谨、务实、高效的工作作风，准确把握精神，确保执行政策不走样。要关心关怀广大离退休人员，特别是涉及到群众切身利益的问题，要及时沟通、积极疏导，属于政策范围内的问题要及时给予解决，切实维护矿区和谐稳定发展。
