“灌水"刚刚流行起来时候，HR们非常愤怒，
现在是不是已经习惯了呢？
对刚踏出或即将踏出校园的学生来讲，
要填充一份校园简历的单薄，
“修饰”显得尤为重要。
什么样的修饰算“适度”？
注水过多了，离造假也就不远了！
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用人单位
“前几天来了个实习生，无意中在自我介绍的时候说漏了嘴，不小心说出自己读过一年高复，然而，之前提交的简历上标记的高中时间是往后推了一年的，所以看起来还是很正常：高中升大学，无缝连接。虽然我能够理解他这种有所言有所不言的行为，但心里还是有点不舒服。除此之外，整个面试过程都不错，关于专业的问题也回答得很好。所以，我还在纠结中，要不要呢，要不要呢”
“什么算稍微修饰简历？什么算是简历造假？真的没有明确的标尺。参与一个项目一段时间和项目负责人的距离有多大？项目内容基本不变的情况下，说实话真的很难分辨。在所有简历都运用了夸张的修辞手法之后，选择现场面试效果和简历差距相对小的总是没错的。”
“简历照片我感觉是最坑的。有好几次我都不确定是不是简历的主人请了其他人来帮忙面试。。。”
“想提醒有些简历灌水一下子注太多的人，有个东西叫：背调。”
“见水见得太多了，现在看到那些辞藻华丽的实习经历已经完全免疫了。一点儿不激动，真的。如果看得上，还是一切等到面试时候见分晓吧。”
求职者
“你知道找个实习有多？难？吗？竞争太激烈，大家都在想方设法给自己的简历镀金，如果我的简历选择素颜示人，那不是傻？”
“求职照片P一P可以被接受的话，为什么一些个人描述部分不能适当的夸张呢？更何况，只是初步通过筛选，面试的时候，大家还是各凭本事的。太假的人，会被一眼看出来的。”
“个人认为，注水其实就是在原有的基础上增色，并不是无中生有。只是有选择性的，把对自己有利的部分加以描述，对自己通过简历筛选不利的部分选择不说而已。明知道是负面，难道还要一五一十写出来吗？不做假，不是代表不规避风险。”
“一个真人的例子。同学在六级分数上加了几分，有了现在实习岗位，照样工作得很好。所以，简历注没注水，HR和面试者应该都已经见怪不怪，心照不宣了吧。”
……
如果每个人对自己的简历进行夸张的修辞成为一种常态，那么一份简历的真实性和可信度是不是变得越来越没有存在感？
100%的坦诚和耿直几乎是不存在的，即使存在，负面和正面的影响哪个更大也是未知数。
撒谎对很多人而言，多少算是混社会、混职场的必备面具，但是适度也是我们需要认真考虑的问题~
