我市民贺女士每年都帮儿子以灵活就业人员身份，缴纳职工医保费。今年6月，她给儿子缴了2016年度（即2016年7月至2017年6月）的医保费。不过，就在当月，儿子进入一家单位工作，单位又开始为其参保缴费。她想知道，之前已缴纳的医保费还能不能退？如果不能退，又该怎样处理？
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社保君
根据我市的职工医保政策，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本医疗保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，可以个人方式参加基本医疗保险，由个人按照规定缴纳基本医疗保险费。凡以个人方式参保的人员（应具有本市城镇户籍），统称为灵活就业人员。灵活就业人员应按年度缴纳基本医疗保险费，每年6月25日以前续缴下一年度的保费，而单位在职人员是按月缴。这就可能出现灵活就业人员转为单位参保人员后，该年度医保费已缴纳完毕的情形。就像贺女士的儿子，刚缴完2016年度的保费，就找到了稳定的工作单位，单位按规定应及时为其缴纳社保。
按相关政策，灵活就业人员需变更为单位参保人员的，已缴纳的当年度基本医疗保险费不退回，办理变更手续后，从下一年度7月起以单位职工方式缴费。已停保的灵活就业人员，可即时办理续保及变更手续，变更后次月起以单位职工方式缴费，如需补缴停保期间保费，按照补缴保费的规定办理。
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也就是说，灵活就业人员实现稳定就业后，已缴纳的当年度医保费不予退还，从下一年度7月起再由单位按月缴费。在灵活就业人员社保关系转入工作单位之后，单位将按月为其缴纳社保，系统中会显示其医保费已缴，只在单位名下生成该员工养老、失业、工伤、生育等其他几个险种的费用，不会出现单位重复缴纳该员工医保费的情况。因此，员工可以凭医保缴费发票，让单位按照相关缴费标准，将单位应缴部分以现金形式直接结算给本人。
另外，灵活就业人员基本养老保险费也是按年度缴纳（分为五个档次），如果实现稳定就业之前已缴完当年度养老保险费，在进单位之后，同样可以凭缴费发票，由单位按照其实际缴费标准，将单位应缴部分退还给本人。
”记者：谢永辉
通讯员：兰兰
