一是抓贫困人员实名制动态管理。依托扶贫移民部门信息网络管理系统，将全市建档立卡有劳动能力的34601名就业扶贫对象全部录入四川省就业信息管理系统就业扶贫模块。按照“准确、清楚、动态”的要求，在掌握贫困劳动力数量、地域分布、年龄结构、就业创业需求等情况基础上，建立动态管理机制，逐项梳理、分类识别和准确定位，实现了就业贫困劳动力的“精准识别、精准帮扶、精准管理”，做到了不漏一户、不漏一人。 

　　二是抓就业扶贫援助政策落实。以送岗位到户、举办专场招聘会、开通就业110“绿色通道”、开发公益性岗位兜底安置、开展劳务输出等措施，强力推进就业精准扶贫工作。目前，全市已开展就业扶贫专场招聘会27场，贫困劳动力入场10240人，达成意向协议1819人。在就业110平台上开通“绿色通道”，为每个有就业愿望和劳动能力的贫困家庭劳动者提供就业岗位不少于3个，对建档立卡贫困劳动者实施全方位多角度的就业援助。开发485个孤寡老人和留守儿童看护、残疾人照料、社会治安协管、乡村道路简易维护、保洁保绿、劳动保障协理等公益性岗位，安置贫困劳动力232人，按照工作量和工作时间不同，给予每月300、400、500元不等的岗位补贴，落实补贴资金52.8万元。鼓励落实企业吸纳的政策，有1159名贫困劳动者在本地企业就业。加强与上海天坤集团优蓝网合作，并签订了就业扶贫协议，依托天坤集团劳务输出、就业培训服务等方面的优势，促进贫困劳动力转移就业。   

三是抓就业技能培训工作。将贫困人员就业培训纳入了脱贫攻坚专项行动，进行单项考核。截至目前，全市共为1885名贫困人员开展了各类培训，落实补贴资金46万元。