互联网时代人力资源管理的创新与变革 | 高峰论坛

人力资源杂志

自2015年以来，互联网+、工业4.0等大趋势正快速推动着中国产业结构调整，产业创新、跨界融合等几乎改变了所有行业，一个新的生态系统逐渐形成。与此同时，全球经济下行加剧，以制造业闻名的苏锡常地区企业面临严峻挑战。在此背景下，越来越多的企业希望通过业务重组、组织架构优化、人才战略等来激活企业生命，获得可持续发展。相应地，对HR部门的定位和价值也有了更高期望。他们希望HR能成为价值创造部门，而不是成本中心。他们希望HR在如何优化组织结构、推动组织变革，如何提高工作效率、降低成本，如何激活个体、提升敬业度，如何保留关键人才等方面能够提供专业落地的解决方案，成为真正的业务战略伙伴。

然而，从传统HR转型到战略伙伴角色知易行难。怎样真正读懂业务需求，怎样体现HR部门的价值，如何成为业务发展的推手，怎样让解决方案落地，都是HR管理者们当前最关注的问题。HR正面临着前所有的挑战，同时也蕴藏着无限机遇。

本次峰会我们将邀请著名实战派人力资源管理专家时勘博士、美国组织发展专家Brain博士，连诀多位知名企业CEO、HR高管，围绕HR定位与价值、组织健康诊断、组织发展、专业人才保留与培养、互联网+HR解决方案、员工激励等热点话题，以“前沿、实战、共创”为宗旨，与苏锡常地区广大企业家及人力资源从业者进行深度交流。

您是否也有这样的困惑

经济下行期，企业不进则退，如何破局逆行？

合伙人制代替雇佣制，适用吗？怎样落地？

HR怎样能真正成为老板的左膀右臂？

企业快速发展，最怕HR 跟不上？

不懂业务，HR又能走多远？

大众创业思潮下，如何留住核心人才“驿动的心”？

主题峰会：

互联网时代

人力资源管理的创新与变革

时间：2016年7月15日

地点：苏州万怡大酒店

对象：人力资源领域从业者

人数：500人

主办单位：《人力资源》杂志、《人力资源管理》杂志

承办单位：苏州睿途优职企业管理咨询有限公司

协办单位：中国心理干预协会组织与员工促进专业委员会、中国人力资源沙龙、苏州福利云信息科技有限公司、我要实习网、迈驰(苏州)人力资源有限公司、曼忆咖啡、云学堂、爱康国宾、苏州人力资源公益服务发展中心、苏州合策企业管理有限公司

支持机构：精尚慧、苏州英思铂锐人力资源管理有限公司、苏州人力资源公益服务联盟、苏州工业园区采购与贸易协会

主题演讲

新常态下，组织发展新战略——打造健康型组织

收益点：企业家怎样在新常态下做好“心”工作，提高企业“源”动力，推动企业的可持续稳步发展。

解码组织DNA ---组织发展与人才管理的新视角

收益点：懂得如何让员工与企业共赢，跟随企业长期发展，提升企业凝聚力和战斗力

高科技行业专业人才快速培养的新策略

收益点：了解如何解决高科技企业（比如，互联网企业）发展迅速，但专业技术人才保留难、复制更难的问题，懂得如何快速培养专业人才满足企业发展的需求。

作为HR，如何帮助企业打造雇主品牌

收益点：怎样让HR成为企业的形象代言人，从而为企业吸引更优秀人才

解码马云打造的“金手铐”——阿里巴巴合伙人制及股权激励制度

收益点：在企业发展的不同阶段，如何选择合伙人，怎样通过股权圈住核心人才，从而赢得企业的可持续发展

HR工作效率助推器——云HR的新趋势及解决方案

收益点：如何运用互联网技术，降低用人成本

互联网时代选用育留的实质——互助共享

收益点：中小企业（尤其是互联网企业）如何运用低成本但高效的策略，找到并留住合适的人才

高峰对话：

HR的价值与职业未来

HR就是企业未来的CEO

HR高管与CEO的一场深度思想碰撞，他们将一起探讨：

1） CEO需要什么样的HR来助力企业的发展

2） HR如何成为CEO的左膀右臂，为企业创造更大价值

3） HR如何以CEO的视角思考问题，让企业战略落地

4） HR的价值与职业未来

特色：台上CEO与HRO 就以上问题深度碰撞，台上嘉宾与台下嘉宾现场交流，就参会嘉宾关注的话题/困惑进行深度探讨。

特邀嘉宾

时勘博士

中国科学院大学经济与管理学院和中国人民大学心理学系教授、博士生导师，中国心理干预协会副理事长、组织与员工促进专业委员会（OEAP)主任，国家人力资源和社会保障部专家咨询团专家，中国心理协会认定的心理专家。

Brian Schwartz

美国纽约大学皇后学位心理学博士、美国心理协会（APA）认证心理学家、国际职业发展认证学院（ICCI)董事会成员、美国Success DNA公司创始人与CEO；资深人才管理专家，拥有四十多年人才管理与职业发展咨询经验，客户包含飞利浦、普华永道、捷蓝航空等多家跨国企业

叶阿次

复旦大学管理学博士，复星集团人力资源副总、前渣打银行、阿尔卡特HR运营总监，多所知名大学人力资源导师及客座讲师，他在HR运营效率、职业生涯规划与发展、绩效管理、员工关系等方面有系统的研究和经验

陈毅贤

中科金财副总裁，人力资本顶层设计专家。曾任康奈尔大学EMBA、北京大学MBA、清华大学EMBA客座讲师。他在阿米巴经营体系搭建、合伙人制度及激励机制设计、组织变革等方面有深厚的实战功底

周家东

SKO株式会社社长

原丰田新员工培训教官

陆解明

工商管理硕士（EMBA)、展绚企业管理咨询公司总监、资深顾问。曾任职卡夫食品、飞索半导体、超微半导体、飞利浦、美宝莲等多家跨国公司担任人力资源高管

张继力

前华为移动解决方案总裁，企业商业战略顾问，高管教练，多家创投机构、孵化器高级合伙人，上海市创业基金会连续4年金牌商业导师，多家上市公司、民营企业的长期顾问

张显

腾讯公司助理总经理

黄晓伟

美国寿力集团亚洲区人力资源总监，复旦—BI（挪威）工商管理硕士，多年跨国500强公司人力资源管理经验，在人力资源相关领域有扎实的理论功底，心理咨询师、MBTI施测师、GRP全球认证薪酬福利专家、美国认证协会国际注册人力资源高级专家

李明俊

苏州蓝灵科技CEO，魁北克大学MBA，十多年的大型欧美企业HR经验。近年来专注于互联网+HR技术的研究，在云HR领域有着非常丰富的经验。苏州特莱斯特企业管理咨询公司合伙人

峰会门票

原价1980元，6月25日前报名为1280元，之后恢复原价；

请汇款至——

开户名：《人力资源》杂志社

开户行：农业银行华阳分理处

账号：06-150301040013310

联系方式：024 -23188190

18640282576 / 13940020537丁老师王老师

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