蜂投君财经导读：

随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。近日，多省公开了养老金并轨细则，年终奖等都会计入缴费基数。

1什么是“养老金并轨”？

养老金"并轨"是针对过去的养老金“双轨制”而言。指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。

到2015年7月底，山东、上海等一些地区陆续公布了当地的养老金并轨实施意见和办法，明确了个人缴费工资基数。

2国务院关于养老金并轨的决定

2015年初，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）出台，提出改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

国务院规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

从此，机关事业单位人员免费养老的时代正逐步成为历史。

并且在当月，《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》出台，文件要求：

2015年调整后，公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。

接着，各省市相继出台适用于本地区的具体实施意见和办法，对缴费和待遇、改革的范围、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策做了明确规定。

近期，一些地区更是进一步细化了“养老金并轨”实施的相关政策规定。

3以安徽省为代表的政策规定

安徽省出台《贯彻〈安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见〉若干政策规定》，对参保范围、征缴基数、账户管理、待遇支付等都作出详细规定。

✔  机关（含参公管理单位）公务员个人年度缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中的职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金（标准为结算年度的上年度12月份的基本工资）、警衔津贴、海关津贴之和。

✔    机关普通技术工人个人年度缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中的技术等级工资、岗位工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金之和。

广东、浙江、山西、云南、辽宁、黑龙江、广西等省份也将年终一次性奖金纳入机关单位工作人员的个人养老保险缴费工资基数中。

各地不少网友吐槽反映，工资和津贴等已经纳入养老金缴费基数中，但是年终奖并未纳入进来。在实际操作过程中，仍然困难重重。