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   9月13日，小编从省人力资源社会保障厅获悉，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，确定从2016年1月1日起调整退休人员基本养老金。这是我省自2005年以来连续第十二次调整企业退休人员养老金，也是机关事业单位建立养老保险制度后，第一次与企业同步调整退休人员待遇，将惠及我省550余万退休人员。

调整面向去年年底退休人员

今年调整养老金，是机关事业单位养老保险制度改革后，第一次同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。调整范围是2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）

机关和企业养老并轨后，今年养老金的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

“此次调整是国家适应经济发展新常态、面对养老保险发展新形势作出的慎重决策。我省综合考虑经济发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素，确定按照略高于国家标准执行。这能够更好地保障和改善我省广大退休人员的基本生活，也与我省经济社会发展水平相适应。”省人社厅相关负责人介绍，总体上看，我省方案着眼于建立更加公平、更加可持续的养老保险制度，努力争取最大公约数，合理兼顾了各方利益。

除挂钩调整外，每人每月定额增70元

根据《通知》，在具体调整办法上，按照国家要求，此次养老金调整实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”方式，兼顾企业和机关事业单位退休人员。

什么是定额调整？省人社厅职工养老保险处相关负责人介绍，为体现公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加70元。

除定额调整外，挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，分两部分计算增加养老金。其中，第一部分与本人基本养老金水平挂钩，企业与机关事业单位均按2015年底本人基本养老金1.8%调整。第二部分部分企业与机关事业单位采取不同的办法。

对于高龄退休人员，除定额调整和挂钩调整外，养老金调整将适当倾斜。

其中，2015年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。同时，考虑不同年龄人员的实际情况，将以往年度倾斜的累计标准予以补齐。

对于在上一养老金调整周期内刚刚达到相应年龄档次的人员，这次还需要将该档次的累计倾斜标准给予补齐。比如，企业某退休人员去年刚达到80岁，上次调整只享受了75-79岁的倾斜标准，今年要按80岁的标准执行，将两个档次之间累计倾斜的差额补齐。

企业一次性补缴人员纳入统一调整办法

据了解，今年首次将企业一次性补缴参保人员纳入统一调整办法，其定额和挂钩调整与其他企业退休人员执行相同政策，高龄倾斜标准与其他人员也一样。此外，企业退职人员将与退休人员执行统一调整政策，不再按退休人员的80%确定。

“广大退休人员可以放心。目前，我省各地正在加紧开展工作。确保及时足额将增加的养老金发放到退休人员手中。”省人社厅相关责任人表示，我省今年退休人员养老金工作正有序开展，从2016年1月到本地落实期间增发养老金都足额发放。

 省人社厅相关责任人介绍，经过多年调整，我省企业退休人员养老金的调整政策已逐步成熟定型。今年调整办法在待遇上“做加法”，让更多的人受益。调整后，企业一次性补缴参保人员纳入统一调整办法，其定额和挂钩调整与其他企业退休人员执行相同政策。另外，同事本着适当照顾企业退职人员的目的。自2016年起，企业退职人员与退休人员执行统一政策。

这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险中列支；未参加城镇工基本养老保险的，由原渠道解决。目前，我省今年调整退休人员养老金工作正稳步有序开展，可以确定的是，调整养老金的执行时间不会改变，自2016年一月到本地落实期间的增发养老金都会足额予以补发。

资料来源：智慧平原丨平原广电手机台

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