9月9日，中国规模最大的人力资源服务企业上海外服，于深圳福田隆重举办2017新品发布会全国巡回第二站——深圳站的活动，吸引了200余名来自在华世界500强企业人力资源高管及行业专家聚首共襄盛会。
part 1
上海外服深圳公司十周年司庆
本次活动举办，恰逢上海外服深圳公司成立10周年之际。作为上海外服的“外服中国”战略在南方大区的重要布点，上海外服深圳公司在此十年期间，立足于专业、精深的服务，深耕本地市场，并依托于上海外服总部的全国服务网络和领先技术平台，不断创新服务、与时俱进，坚持以客户需求为中心，打造华南地区领先的人力资源服务专家。
中国南海石油联合服务总公司董事长叶青先生致辞，祝贺上海外服深圳公司成立十周年，并以“凝心筑梦跨十载，再攀青云耀南国”寄语上海外服深圳公司创新中求发展，进取中求突破，再创辉煌。
东浩兰生集团副总裁、上海外服董事长李栋先生致辞，肯定了上海外服深圳公司十年来取得的巨大发展，并以G20峰会的主题词—“创新、活力、联动、包容”寄语上海外服深圳公司不断创新服务、迸发无限活力、联动外服中国、包容发展实现共赢。
李董和叶董为上海外服深圳公司合作客户代表颁发纪念品。
part 2
2017上海外服新品发布会
在“创@未来”的活动主题下，作为行业领军者上海外服分享了其关于“人力资源服务+互联网技术”的最新思考，勾勒了对于未来人力资源服务的构想，即伴随着互联技术的持续深入，服务与技术将实现真正地全面融合，为企业创新商业价值。
云服务正全面融入上海外服运营管理与服务交互
活动同时推出了上海外服近年在互联网领域实践的新品——实现传统服务移动端交互的“微助手”以及三款创新的SaaS产品，即聚焦考勤的“人事通”、以薪酬为核心的HR管理系统”才福云”、强化HR管理的ERP系统“宝福云”。
藉由互联技术之力，上海外服核心生产系统“速创”系统生产能级大幅提升，每年可实现万亿人次的服务处理，同时“速创”与内部“中央厨房”共享中心实现互联互通，推进整体运营和服务更趋集约化、标准化，让企业人力资源管理更加高效智能。
part 3
人力资源信息化论坛
活动最后，上海外服首席信息官，上海外服宝信信息技术有限公司董事长朱农飞，向在场嘉宾分享了“上海外服数创4.0”这一概念背后的数字化构想以及实践成果，并进一步诠释外服“连接无限”的服务愿景；而上海外服宝信信息技术有限公司总经理周航滨，就如何高效运用人力资源信息化管理系统，利用云科技提升HR职业价值，借助技术手段将外包服务价值最大化等话题与参会嘉宾展开深刻探讨。
活动现场，藉由专题演讲、产品试用体验、微信互动等，来宾全面感受了外服的创新服务能力。值得一提的是，此次新品发布会与上海外服深圳公司10周年庆的结合，体现了上海外服线下全国服务网络搭建与线上服务技术平台开发双线齐发的发展战略，在传统人力资源服务升级结合创新人力资源产品和技术方向上，始终走在市场和行业的前列。
东浩兰生集团副总裁、上海外服董事长李栋表示，30余年来，上海外服始终关注以技术推进服务。如今，“互联网技术+人力资源服务”已进入下半场，上海外服更将不断开发新技术，提升“云服务”能力，开拓线下渠道，加强运营管理，全力推进Online与Offline的融合、产品与技术的融合，为客户打造独创性的解决方案，创造持续性的服务价值。
关于
上海市对外服务有限公司
上海市对外服务有限公司(简称“上海外服”) 成立于1984年，隶属于东浩兰生集团。集成30余年丰富的服务实践和深厚的专业底蕴，上海外服为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案，包括人事管理服务、薪酬福利服务、招聘与灵活用工服务及业务外包服务，为中外企业创造无限连接的平台。2015年，上海外服营业收入达838亿元，在国内人力资源服务行业排名第一。上海外服所在的东浩兰生国际服务贸易（集团）有限公司，位居“2016中国企业500强”第122位，“2016上海企业100强”第14位；上海外服则位居“2016上海企业100强”第20位。
目前，上海外服在全国拥有112个直属分支机构和覆盖全国的400多个服务网点（含县级市），形成了“总部-大区-分子公司”的三级管控，集成经验、优势与资源为全国3万余家企业的152万余名员工提供专业、高效的人力资源服务。
关于
深圳南油外服人力资源有限公司
深圳南油外服人力资源有限公司（上海外服深圳公司），成立于2006年，以专业服务为基础，依托于上海外服总部的全国服务网络和领先技术平台，不断创新服务、与时俱进，以客户需求为中心，一直致力于为企业客户提供人力资源管理综合解决方案，打造华南地区领先的人力资源服务专家。
目前，深圳南油外服为2500余家企业的6万余名员工提供专业、高效的人力资源服务，依托上海外服总部平台，服务网络覆盖全国400多个城市。
