人力资源管理师考试之论文答辩

来源:创富学校作者:日期:2016-09-13

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   2016年人力资源管理师考试时间为11月20日,而一级、二级的论文答辩分为纸笔答辩,具体方法如下:

   

    根据论文提出一些问题,考生以笔答方式予以回答。

    1、出题类型,大致有三类:

     (1)对于你所写的论文进行提问。如:论文的中心思想、论文结论的解释、论文中涉及到基本概念或关系是否清楚等;

     (2)举出与论文或人力资源相关的案例请予分析。如:案例中主要反映什么问题?如何解决(方案)?

     (3)你单位人力资源工作存在的问题及其解决方案;

     (4)对于当前人力资源方面重大问题的分析。

    2、回答注意:

     (1)注意审题,不要答偏;

     (2)如对于你所写的论文进行提问时,不要以目录或结构代替中心思想,对于论文结论的解释要贴切、连贯、全面;

     (3)回答单位人力资源工作存在的问题及其解决方案时,应该抓住主要问题来说明和提出解决方案,切忌大而全,导致的不深、不准;如果能够事前有所准备就更好了;

     (4)回答对于当前人力资源方面重大问题的分析,也主要考核你对于学过的基础知识和技能的运用,所以,要从这些方面意识到,并回答贴切。

    3、注意掌握时间的分配,在规定时间内应该保证把主要内容回答完。




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