养老是每个人终将面对的人生大事儿，除了拥有大量财富的富人，恐怕多数人的养老问题还得主要依靠养老保险这一顶层设计的社会福利制度。

我国的养老保险主要分为基本养老保险和补充养老保险，平时我们所说的养老保险一般指基本养老保险。补充养老保险包括一些待遇优厚的企业设置的企业年金，还有公职人员的职业年金。

大多数人都知道基本养老保险应缴费满15年，可15年之后就能领取养老金了么？

答案是否定的，《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。可以看出按月领取养老金有两个条件：1.达到法定退休年龄。2.累计缴费满15年。

如果某人累计缴费已满15年，但还没有达到法定退休年龄，暂时是不能领取养老金的。那么他的可以选择：①继续缴费，到退休年龄后申请退休。②暂停缴费，等到龄再申请退休。按照多交多得，长缴多得的原则，所以选择方案②肯定会对领取养老金的待遇金额及未来的调资金额造成不利影响。

如果某人已达到退休年龄，但缴费还不满15年，也不能领取养老金。他可以选择：①继续缴费，缴满15年后申请退休。②终止养老保险关系，一次性领取养老保险个人账户储存额。

如果只有几年就够缴满15的朋友，为了以后的待遇，当然建议选择方案①。 这是现行法律规定的内容，可笔者今天想讲的并非如此，而是想做一个大胆的预测。

免责声明：以下内容并非出自任何一部现行法律条文，而是笔者根据目前政策方向作出的推测。

预测：达到法定退休年龄累计缴费满15年即可退休，其中15年这一年限，未来很可能要延长。

先说个例子。放开二孩政策开始施行后，之前的鼓励晚婚和独生子女优待政策就显得与现行二孩政策格格不入，鼓励二孩当然就难以实施。

同样道理，人社部明确2017年正式推出延迟退休方案，正是因为延迟退休这一大政策环境，笔者才大胆预测退休养老保险需累计缴费满15年这一年限，也很可能延长。

为什么延迟退休？缓解老龄化压力?人口平均寿命延长？最大限度利用人力资源？好像都有道理，但说得明白一点，就是目前养老保险基金出现风险，国家难以继续负担。延迟退休年龄，就是本应该领取退休金的人群，晚几年再领。就像扬汤止沸，从表面做文章，缓解一时。

如果从根本解决问题，就是钱少了，再多收点儿。当延退政策开始全面实施，退休年龄逐渐延迟到65岁，人一生工作的时间达到45年左右，而缴费仅仅设置了15年的年限，看起来就很不合理了，所以延长这一年限，对于解决养老保险基金的不足，就不是在表面的扬汤止沸，而是从根本的釜底抽薪。

当然，其他的办法也有，养老保险基金不足，还可以加大财政补贴，财政的钱从哪来？大部分是税收。税收怎么变多？大力发展、搞活经济。这就是另一个广大的话题了，虽然经济持续下行，但希望国家能够在这方面多多考虑。

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