东莞工人放弃8K月薪工作 转型机器人技工
今年5月，26岁的伦子祥辞去干了两年的检测员工作；几乎同时，30岁的钟海波决定告别从事多年的家电维修；更早，28岁的陈学飞从一家陶瓷企业的机修岗位上离开……这一切，发生在“机器代人”之后。
近年来，随着“机器代人”大举推开，东莞制造业企业对普通工人的需求明显减少，而对“机器人技工”的需求开始旺盛。东莞最大的人才市场智通人才提供的数据显示，目前该平台上发布的机器人相关职位数为645个，这一数字相当于去年同期的3倍左右。
记者发现，尽管“机器代人”的高潮尚未真正来临，但已有越来越多的传统制造业工人开始“瞄准”机器人操作、维护和编程等新兴岗位，加快自身的转型。
来源：
http://tech.qq.com/a/20160608/007066.htm
调查显示：韩国上班族一成以上做兼职七成有意向
韩联社报道，韩国招聘求职门户网站“saramin”7日公开针对1087名职场人士实施的问卷调查结果显示，其中有10.8%的人在做兼职，73.8%的人有意做兼职。
兼职类型中（可选多项）在补习班讲课或是做家教占12%，经营网吧或咖啡厅占8.5%，做网页设计和开发应用软件等占7.7%，在餐厅等做服务员占7.7%，做投资顾问和咨询等占6.8%，做文件处理和校对占6.8%，做社会调研和节目监督占5.1%，送报送奶等占5.1%，制作手工艺品占5.1%，设计和修改占5.1%。
来源：
http://news.163.com/16/0607/16/BOVJJSMA00014JB6.html
“企业用工成本调查”折射的新问题
一名月薪1万元的员工，扣除个人缴纳的社保及个税等，拿到手的部分是7300元，企业总计为其支付约1.6万元。支付给员工的工资只是企业用工成本的一部分，还有一大块是附着在工资上的用工成本。调查显示：用工成本过高，让不少企业觉得难以承受。
来源：
http://news.163.com/16/0608/00/BP0FKSUH00014AEE.html
业绩未能达标奖金双双落空 博柏利ＣＥＯ降薪７５％
英国博柏利服装公司未能如期实现盈利目标，致使首席执行官（ＣＥＯ）克里斯托弗·贝利被降薪７５％。
博柏利６日公布的最新财报显示，贝利２０１６财政年度年薪为１８９万英镑（约合２７４万美元），这一数字在此前一年为７５１万英镑（１０８９万美元）。细看贝利的年薪构成，他的底薪没有出现明显变化，依然维持在１１０万英镑（１６０万美元）的水平。但由于博柏利未能达到既定盈利目标，他与董事长和首席财务官都没能拿到奖金。出于类似原因，博柏利的执行董事都没拿到绩效股份奖励。
来源：
http://world.huanqiu.com/hot/2016-06/9017887.html
山东率先规定：技工院校毕业生与同类普通高校同等对待
6月8日山东出台《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》，《意见》提出贯通技工院校毕业生成长通道，技工院校毕业生分别按照全日制中职、高职（大专）或本科毕业生享受相应政策待遇及相关就业补贴政策。
来源：
http://weifang.iqilu.com/rdjj/2016/0608/2836080.shtml
赐稿交流发邮件到：ghrmedia@163.com
纵观人才市场风云变幻
细察职场角逐潮起潮落
这里是
环球人力资源观察
长按下图二维码 可快速识别关注我们
