证书简介 人力资源管理师职业资格考试是由国家人力资源和社会保障部开展的准入性考试，《劳动法》和《职业教育法》规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。  一级人力师报考条件 1、初中/高中/中专+19年工作经验
2、人力师二级证+4年工作经验3、人力师二级证+3年工作经验+结业证书 职业概括 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。 培养要求 本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
　　2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
　　3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
　　4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
　　5．了解本学科理论前沿与发展动态；
　　6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。 就业优势

卓越职业培训学校是广东人社厅批准，中山地区“精专于管理类”优秀培训学校，拥有改卷、评审专家、实战专家、创业专家、面对面辅导授课，十余年培训品牌，逾500家企业、13000名学员共同见证，拥有自主研发先进合理电脑PC及手机端考试培训系统，走到哪学到哪！中山市卓越职业培训学校考证培训班，有人力资源师、心理咨询师、劳动关系协调师、人力资源法务师、育婴师、保育员等，政府补贴，积分，轻松解决升职加薪、积分入学、人才入户难题！咨询热线：0760-88660280 地址：中山市石岐区莲塘路36号A座1楼卓越报名大厅快报名