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今天，我们来说说新出台的《调整工伤保险费率通知》
我们都知道：车子出险会导致第二年的保费上浮
从今年开始，工伤保险也是这样了哦
而 且
不同的行业，保费的标准也不一样哦
是不是有点凌乱？
莫 急
Mia 来为你解读新出台的调整文件
LOHR独家首发
我市范围内各类企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
总而言之，你，你，你，还有你，都是！
不同行业的保费标准到底差多少啊？
国家规定的工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
为进一步减轻用人单位负担，除一类行业外，市本级二类至八类行业用人单位工伤保险费率暂下浮一档,按本行业基准费率的80%执行，一类至八类行业用人单位工伤保险费率分别为0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%。
按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。
看 表
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类别 | 行 业 名 称 |
一类 | 软件和信息技术服务业，货币金融服务，资本市场服务，保险业，其他金融业，科技推广和应用服务业，社会工作，广播、电视、电影和影视录音制作业，中国共产党机关，国家机构，人民政协、民主党派，社会保障，群众团体、社会团体和其他成员组织，基层群众自治组织，国际组织 |
二类 | 批发业，零售业，仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，电信、广播电视和卫星传输服务，互联网和相关服务，房地产业，租赁业，商务服务业，研究和试验发展，专业技术服务业，居民服务业，其他服务业，教育，卫生，新闻和出版业，文化艺术业 |
三类 | 农副食品加工业，食品制造业，酒、饮料和精制茶制造业，烟草制品业 ，纺织业，木材加工和木、竹、藤、棕、草制品业，文教、工美、体育和娱乐用品制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，仪器仪表制造业，其他制造业,水的生产和供应业，机动车、电子产品和日用产品修理业，水利管理业，生态保护和环境治理业，公共设施管理业，娱乐业 |
四类 | 农业，畜牧业，农、林、牧、渔服务业，纺织服装、服饰业，皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业，印刷和记录媒介复制业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，金属制品业，通用设备制造业，专用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，电气机械和器材制造业，废弃资源综合利用业，金属制品、机械和设备修理业，电力、热力生产和供应业，燃气生产和供应业，铁路运输业，航空运输业，管道运输业，体育 |
五类 | 林业，开采辅助活动，家具制造业，造纸和纸制品业，建筑安装业，建筑装饰和其他建筑业，道路运输业，水上运输业，装卸搬运和运输代理业 |
六类 | 渔业，化学原料和化学制品制造业，非金属矿物制品业，黑色金属冶炼和压延加工业，有色金属冶炼和压延加工业，房屋建筑业，土木工程建筑业 |
七 | 石油和天然气开采业，其他采矿业，石油加工、炼焦和核燃料加工业 |
八 | 煤炭开采和洗选业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿采选业 |
小编注： 关于劳务派遣单位的费率。劳务派遣单位情形比较复杂，职工虽在一个单位参保，但实际用工单位分属不同行业，具体操作中无法再按行业分类征缴及浮动，考虑到劳务派遣单位大部分用工面向三类、四类、五类行业为主，参考周边地市做法，劳务派遣单位统一按四类行业费率缴纳工伤保险费。
费率上浮或下浮，主要看那些方面的表现？
浮动档次的确定主要根据用人单位上年度（自然年度，下同）工伤保险费使用、工伤事故发生率、安全生产管理及职业病危害程度等四大因素。具体以下四个方面：
（一）工伤保险费使用情况（支缴率）。支缴率是指一个自然年度内，该用人单位工伤保险基金支出总额占其缴纳的工伤保险费总额的比例。参照工伤保险费率浮动法，设五档，分别为支缴率在50%以下的，费率在本行业基准费率的基础上下浮两档；支缴率在50%（含）以上不到80%的，费率在本行业基准费率的基础上下浮一档；支缴率在80%（含）以上不到150%的，按本行业基准费率执行；支缴率为150%（含）以上不到200%的，费率在本行业基准费率基础上上浮一档；支缴率在200%（含）以上的，费率在本行业基准费率基础上上浮两档。
（二）工伤发生率。工伤事故发生率是衡量企业安全生产的一项重要指标，考虑到用人单位工伤事故的发生有一定的偶然性，为能体现数据的稳定性和可操作性，《通知》暂设定“以连续两年”、“超过3%（平均水平2倍以上）两项并列指标进行确定，今后逐步调整完善。
（三）安全生产管理。结合我市安全生产管理相关政策，《通知》规定，被列入嘉兴市安全生产管理诚信分类 “D”级或“黑名单”企业，在原工伤保险费率的基础上再上浮一档（达到最高档次的不再上浮），以促进企业提升安全生产管理水平。
（四）职业病危害因素。职业病危害对职工伤害大且易在社会上造成不良影响，已形成共识应予严格对待，因此《通知》规定，年度内一旦发生职业病的，直接上浮一档。
费率浮动的幅度大不大，有具体标准吗？
国家规定除一类行业不下浮以外，费率分五档浮动，分别为50%、80%、基准、120%、150%，共38档费率标准。
看 表
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工伤保险基准费率及费率浮动表
行业类别 | 下浮二档 | 下浮一档 | 基准费率 | 上浮一档 | 上浮二档 | |
一类 | 0.20% | 0.24% | 0.30% | |||
二类 | 0.20% | 0.32% | 0.40% | 0.48% | 0.60% | |
三类 | 0.35% | 0.56% | 0.70% | 0.84% | 1.05% | |
四类 | 0.45% | 0.72% | 0.90% | 1.08% | 1.35% | |
五类 | 0.55% | 0.88% | 1.10% | 1.32% | 1.65% | |
六类 | 0.65% | 1.04% | 1.30% | 1.56% | 1.95% | |
七类 | 0.80% | 1.28% | 1.60% | 1.92% | 2.40% | |
八类 | 0.95% | 1.52% | 1.90% | 2.28% | 2.85% | |
浮动 办法 | 按收支比例 | ＜50% | 50-80% | 80-150% | 150-200% | ≥200% |
按工伤发生率安全生产管理情况 | 一类至八类行业用人单位，连续两个年度工伤发生率≥3%、嘉兴市安全生产分类管理被列入“D”级或“黑名单”企业的，在按工伤保险费收支比例浮动次年度费率的基础上，再上浮一档费率（已核定为所属行业最高档费率的不再上浮）。 | |||||
按职业病发生情况 | 一类至八类行业用人单位，年度内其职工发生职业病伤害事故的，在原浮动的基础上再上浮一档（达到最高档费率的不再上浮）。 | |||||
Mia
一“每个HR都是法务师”工作室的编辑、写手和美工；长期从事人力资源和社会保障工作，喜欢和有意思的人分享故事；工作联系请发724390833@qq.com长按扫描“识别图中二维码”关注我们
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