2016年8月18日，人力资源日当天，由四川地区规模最大最具影响力的一站式人力资源服务平台——[HRace]四川HR俱乐部主办的“中国人力资源管理论坛——人力资源日（成都站）”在成都CBP中央商务花园举行。700余名市场各行业的企业经营管理者和人力资源精英们参加了本次论坛，新希望地产成都公司也有幸应邀参会，人力三名同事代表出席。本次论坛以主题演讲、学习交流、思想碰撞的方式共同庆祝这个专属于HR的节日-人力资源日。

下午14：30，经过主办方致辞并颁发四川地区最受欢迎的人力资源服务机构十强的奖项之后，主题演讲正式开始，6位分享嘉宾阵容强大，由实战派咨询专家、资深企业教练和成功企业家等组成，共同向参会者呈现了6个主题的专业演讲，分别从多角度深层次探讨了变革时代中国企业尤其是西部企业人力资源管理的新挑战和新思维。

首先由麦肯锡外部领导力教练顾问朱忠樑先生为我们分享“企业持续兴盛之道——人资领导力”，从“人才、人材、人财”三个角度列举不同类型的员工对企业持续发展的重要性，然后进行了领导力转型的需求分析和致胜全解析，并强调提升团队的执行力和敬业度至关重要，最后建议HR领导者积极检视及发展财务敏感度和商业头脑两项关键的领导能力。

博华咨询集团总裁、原华为组织变革副总监蒋伟良先生为我们分享了“重新定义组织变革——“L”型经济下的变革之路”，首先引用权威数据指出中国未来的经济走势是直线跌落的L型，并提出在这样L型的经济环境之下，企业要积极推动组织变革的重要性及关键举措。最后用“聚焦战略、解化管理、建立流程型组织、实现有效增长”的精彩总结结束演讲。

《哈沸商业评论》精英博主、原农夫山泉全国培训总监冯颂阳女士为我们分享了“HR需要——识别沟通中的人性陷阱”：通过精彩的案例分析提出HR工作中的四大沟通误区及沟通中的三要三不要。纷享逍客四川运营中心总经理子浩先生为我们分享了“精英销售团队的高效招聘与个体激活”,分享了纷享逍客打造销售铁军的理念，团队的顶层设计、试错的必要性，并分享了高效招聘需注意的十大细节。另外还有“数据渠道管理——善用员工满意度与敬业度调查”、“互联网公司如何打造高成长型人才团队”的精彩课题分享，他们从多方角度管窥“变革时代下的人力资源管理新挑战与新思维”这一时代命题，给与会者呈现了一场丰富的知识盛宴。

本次论坛在与会者的热烈掌声中结束，虽然时间很短，意犹未尽，但能在人力资源日这个特殊的日子参与到本次HR盛会，学习到时下人力资源管理的新思路，与各行HR精英进行交流，拓宽眼界的同时、收获匪浅。我们将整理课程的精髓和要点，进行内部转培训，学习共享、共同进步！