根据仁怀市司法局用工需求，现由仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘高中（中专）及以上学历毕业生20人，派遣到市司法局从事基层公共岗位服务工作。现将相关事宜公告如下：
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持综合素质与岗位要求相吻合的原则。二、招考岗位及人数本次共招聘20人，其中男生10人，女生10人；本科学历5人（男生2人，女生3人），高中、大中专学历15人（男生8人，女生7人)。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，具有良好的政治思想素质；
（二）遵纪守法，诚实守信，五官端正，无纹身、陋习、无违法违纪行为,具有良好的职业道德；
（三）安心应聘职位工作，有较强的事业心和责任感；
（四）年龄在18周岁（1998年8月3日以前出生）以上30周岁以下（1986年8月3日以后出生）；男生身高1.65米以上，女生身高1.55米以上；
（五）2016年的应届毕业生可凭毕业生就业推荐表或学校出具的证明报名；如经聘用，凭毕业证签订劳动合同；
（六）身体健康，仪表端庄，具有较强语言表达能力，有良好的沟通能力、心理承受能力和学习能力。
（七）工作细致，有耐心，服务态度亲切，服务意识较强，有责任心，具有良好的团队合作精神，热爱所应聘岗位工作。
（八）法律专业、退伍军人在同等条件下可优先考虑。
（九）符合应聘职位要求的其它具体资格和条件。四、招考程序（一）报名及资格审查
此次招考工作，采取现场报名及资格审查、笔试、面试、政治审查、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
1、报名时间：2016年8月10日—8月12日
上午9:00—12:00 下午2：00—5:00
2、报名地点：仁怀市酒都新区政务中心对面（仁怀市汇智人力资源开发公司办公室）
3、联系电话：0851—22237618
4、报名方式：采取现场报名的方式进行。
5、报名要求：报考人员须由本人持毕业证书、本人身份证、户口簿等有效证件原件及复印件、近期白底免冠一寸彩色照片5张等有关资格条件的证明材料。
应聘人员所提供的所有资料必须齐全且真实有效，在整个招考过程中，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
6、报名费：报名时每考生交报名费100元。
（二）考试
考试包括笔试、面试、计算机操作。成绩均以百分制计算，总成绩﹦笔试成绩×40%﹢面试成绩×40%+计算机操作成绩×20%。总成绩按“四舍五入法”保留两位小数。
1、笔试
笔试方式：闭卷考试。
笔试时间：2016年8月14日上午8：30-10：30。
笔试地点：见《笔试准考证》。报考者凭准考证、本人有效居民身份证进入考场考试。
笔试内容：公共基础知识。
《笔试准考证》领取时间：2016年8月13日
《笔试准考证》领取地点：仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司办公室
2、面试
根据笔试成绩从高到低，以招录计划数1:2的比例确定进入面试人员名单并公示，如达不到规定比例按实有人数进入面试。
面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、求职动机等。考生须同时持《面试准考证》和本人有效居民身份证方能进入考场参加面试。
面试时间:2016年8月21日上午9:00
面试地点：另行通知。
未参加面试的考生，视为自动放弃。
3、计算机操作
面试结束后随即进行计算机操作测试。
（三）政治审查
1、政审方式：对进入政审环节人员分别进行政治审查，政审不合格的予以淘汰，并按面试成绩从高到低的顺序依次递补。
2、政审内容：有下列情形之一的，直接取消应聘资格：
有犯罪前科和严重违法乱纪行为的；
受过刑事处分的；
违反计划生育相关政策的。
（四）体检
1、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，并按笔试、面试和计算机操作测试三项综合成绩排名，从高到低递补相应人数，经政审合格后作为递补体检对象。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。
3、体检费用由考生自理。
4、体检时间、地点另行通知。
（五）考察及公示
体检合格人员确定为考察对象，并对其思想政治、道德品质、本人有无违法犯罪记录等情况进行考察。
经笔试、面试、体检及考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并予以公示（公示时间为三天）。
（六）聘用
1、经公示无异议或反映问题经调查不属实的为拟聘用人员。
2、按照《劳动合同法》的相关规定，由仁怀市汇智人力资源开发公司与拟聘用人员签订劳动合同。新聘用人员试用期为2个月，试用期包括在合同期内。
3、试用期内，如因聘用人员不能符合用工单位工作要求，不能正常履行工作职责，经用工单位进行考核后对不合格的予以淘汰，并终止劳动合同。在合同期内聘用人员提出提前解除合同的须按照《劳动法》第三十一条的相关规定办理。
4、聘用人员与原工作单位有聘用（劳动）关系的，在签订劳动合同前，须提交与原单位签订的《终止劳动关系证明书》，方能签订劳动合同。五、待遇标准1、拟聘用人员试用期工资待遇为1600元/人/月；
2、试用期满，经考核合格，工资标准由用工单位根据工作性质和工作量予以确定计发，同时按照有关规定办理养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险参保手续。六、纪律监督招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受行业主管部门和社会各界监督。招聘工作人员要严格按照报考条件进行资格审查，对违反招聘纪律的报考者，一律作出不予聘用处理。七、其他事项 本公告由本公司负责解释，未尽事宜向公司咨询。
咨询电话：18798683993 15934663706
仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司
二O一六年八月四日
