在商业模式不断快速变革的当今世界，人力资源管理实践成为企业发展的核心力量，而企业人力资源管理的最高境界是什么？业务伙伴？首席人才官？还是战略家及商界领袖？我们的人力资源领导力发展系列课程，将帮助您找到答案，获得最佳管理实践的方法，实现领导力在商业运营中的知行合一。
南开大学商学院EDP中心《人力资源领导力发展课程》开课了！
HR LeadershipDevelopment（简称HRLD）由南开大学商学院EDP中心开发，本课程是在南开大学商学院多年理论研究与MBA和EMBA教学经验的基础之上，参考MOTO、GE等众多世界500强跨国公司的管理实践经验，结合中国本土企业发展所面临的困境与问题研发而成。旨在帮助中国本土企业成功实现战略转型、组织变革、国际化发展、跨文化管理等重要战略举措，帮助学习者快速实现知识更新，开阔管理思维，提升战略视野，迅速蜕变为资深职业经理人！
一、课程特色
1、汇集全球化成功的企业实战案例与南开大学商学院的理论精髓；
2、学员完成全部课程并通过考核，由南开大学商学院颁发结业证书；
3、自动进入南开大学商学院EDP中心设立的人力资源高端社群HR Roundtable组织，定期到优秀企业参观考察，学习交流；
4、成为南开大学商学院校友，享受南开大学商学院校友人脉资源，免费参加南开大学商学院组织的通识论坛和各类讲座；
二、课程介绍
模块一、商业智慧
《大数据与互联网+时代的商业模式创新》
《心理学前沿》
《财务与商业运营管理常识》
模块二、领导与执行力
《打造与发展团队》
《如何实现高效的执行力》
《关键沟通与影响力》
模块三、激励与发展
《人才管理与发展》
《HR如何运用并发挥教练辅导作用》
《如何提升员工敬业和参与》
模块四、变革与创新
《HR引领变革》
《多元化与突破型领导力》
《HR在商业增长中的战略影响力》
三、部分授课师资介绍：
张玉利
南开大学商学院院长、长江学者特聘教授，中国火炬创业导师，天津市青年创业研究中心主任，天津市高等学校人文社会科学重点研究基地“创业与中小企业管理研究基地”主任，南开大学商学院创业管理研究中心主任，南开大学中小企业研究中心常务副主任。
吕峰
南开大学商学院EDP中心主任、EMBA中心主任，人力资源管理专业博士、博士后，曾任北京大学光华管理学院高层管理者培训与发展中心副主任，北京大学中国教育与人力资源研究中心副主任，现执教于南开大学商学院人力资源管理系。
王玉屏
18年的摩托罗拉的职业生涯中，于1992年任Motorola天津厂任薪酬福利经理；并逐步提升为ACES分厂人力资源经理；天津总厂人力资源总监；手机部中华区人力资源总监；集成供应链亚太区人力资源总监。积累了丰富的人力资源管理经验，并培养和发展了很多人力资源部门的下属成为优秀的人力资源总监。她曾在美国和新加坡工作多年，具有跨文化工作的丰富经验。
李莉（Rachel Li）
20年世界500强跨国公司人力资源管理实践经验，曾就职通用电气（GE）中国总部人力资源总监职务。李莉女士工作过的企业跨越工业、医疗、IT等行业，其所在公司均是行业领先者，积累了深入的成功领导者洞察力与广泛的企业管理实战经验。李莉女士在通用电气（GE）和百特医疗（Baxter Healthcare）期间作为人力资源领导者，成功地参与和支持了多次企业重组、全球并购与整合，积累了丰富的企业文化融合，组织发展与变革领导力理论的实战经验。
袁晓霞
毕业于英国萨里大学（University of Surry），获得该大学人力资源管理硕士学位。英国人力资源管理协会会员。在国内知名制药企业天士力集团担任第一任全国销售经理、第一任人力资源总监职务。期间国内首创以项目管理模式在集团总部开展人力资源管理工作，搭建了集团人力资源管理发展规划框架，建立了各项人力资源管理制度（包括子公司管理制度）和人才管理团队。经历了公司从创业到发展成为一个具有上市公司及20几个子公司的集团企业发展历程，积累了丰富的市场营销和人力资源管理实战经验。
以及其他与本课程相匹配的学者和资深高管！
四、课程受众
1、大中型企业或组织的人力资源经理/总监
2、中小型企业的创始人/总经理
3、完成职业转型后需提升领导力和管理技能的EMBA/MBA学员
在这里，我们将为您提供：
最科学的知识体系
最前沿的管理思维
最丰富的案例详解
最顶尖的人脉平台
你想成为企业引领者和先锋军吗？你想成为人力资源领导者吗？请不要犹豫，加入我们，帮助您实现华丽的职场蜕变！
五、学制与学费
开学时间：2016年9月17日。
学制：12个月，每月集中周六和周日两天授课，共24天。
超值学费：39800元/人
六、报名事项
本课程报名截止日期为2016年9月2日。
班制为30人，按照报名优先顺序进行择优录取。
七、联系方式
地址：天津市南开区白堤路南开大学商学院大楼920室
电话和微信：138 2000 4804
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