关于举办二零一六年人力资源管理师

国家职业资格认证培训班通知前言：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

一 组织理念

    山东北方职业培训学校负责培训，山东省职业资格鉴定中心负责考试，由人力资源和社会保障厅发证

二 培训对象

      企事业单位从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁、人力资源总监、人力资源部经理、资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。

三、培训方式

        面授 网上辅导 自学与实践相结合：自学是指学员按照预先发放的教材进行自主学习；面授是指集中上课学习。网上辅导是指通过网上课程进行疑难解答，另外学校学校提倡理论与实践结合的授课方式。

四、考试与鉴定

1、闭卷考试：基础知识+技能操作

2、综合评审：人力资源管理师撰写论文和答辩，高级人力资源管理师＋文件筐测试。

3、每年五月、十一月第三周末。

五、申报资料

二寸照片5张，单位证明、身份证及二维码学历复印件、原职业资格证书复印件各2张。

六、申报条件

1、国家职业资格一级  企业人力资源管理师:（1）连续从事本职业工作19年以上。 （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、国家职业资格二级  企业人力资源管理师 ：①连续从事本职业工作13年以上。②取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。③取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。④取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。⑤具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。⑥具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。⑦取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3、国家职业资格三级  助理企业人力资源管理师 ：①连续从事本职业工作6年以上。②取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。③取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。④取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。⑤取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。⑥取得大学本科学历证书后，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。⑦具有硕士研究生及以上学历证书。

七、证书颁发

鉴定合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》（简称国家职业资格证书）。该证书是唯一一个由政府直接颁发的。根据《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教的决定》(中发〔1999〕9号文件)，职业资格一级等同于职称认证序列中的副高级职称，纳入人事档案，享受国家规定的相应待遇。证书采用全国统一编号，可登录中华人民共和国人力资源和社会保障部官方网站——国家职业资格工作网(www.osta.org.cn)查询。

北方国际职业培训学校

核心方向：

职业资格认证：物流师 人力资源管理师 公共营养师 企业培训师 营销师 心理咨询师 信用管理师 理财规划师 健康管理师 形象设计师 项目管理师

团企培训：职业化塑造 领导力 经理人 生产运营 企业管理 物流管理 市场营销 行业课程 专题课程

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