为切实保障劳动者合法权益，成都市于6月至7月在全市范围内开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。专项检查期间，我局会同市总工会共出动检查人员1163人，检查用人单位7970户，涉及劳动者29.46万人。发现违反劳动用工和社会保险法律法规的违法行为614件，责令支付工资及赔偿1420.83万元，督促社会保险登记98户，督促缴纳社会保险60.42万元，责令用人单位为1410人补签了劳动合同；对4件用人单位违法案件实施了行政处罚，处罚金额0.69万元。 

　　一是检查方式突出“新”。充分利用基层组织和“两网化”工作平台的作用，通过监察网格对辖区用人单位劳动用工和遵守社会保险法律法规情况进行全面排查，摸清了底数，对未纳入“两网化”动态管理的用人单位，充分发动和依靠镇（街道）园区、村（社区）等基层组织的力量，按照专项检查工作的要求，确定了重点检查单位。同时，通过开展专项检查，进一步推进了“两网化”的动态管理，扩大了“两网化”覆盖范围。 

　　二是检查过程突出“严”。统筹安排执法检查力量，以“发现问题、消除隐患”为重点，认真开展执法检查。会同工会组织共同组成执法检查组，切实保证了一线执法检查人员的力量，在检查中，采取主动检查和群众举报相结合，按照边检查、边发现、边处理的原则，在监察网格排查的基础上，科学计划、统筹安排、集中力量、突出重点，有针对性地对用人单位进行了专项检查。对检查中发现的违法违规行为，及时立案，按照有关规定责令其整改，并依法实施行政处罚或行政处理。 

　　三是检查主体突出“协”。协调建委、交委、水务等部门联合检查在建工程项目170个（其中政府投资工程项目58个），全面掌握用人单位拖欠工资情况和矛盾隐患。在处理各类突发事件，做到快速介入、上下联动、积极应对、妥善处置，采用柔和的工作方法，做好安抚工作，防止矛盾进一步激化，严厉打击欠薪犯罪行为，对劳动保障监察执法中发现涉嫌犯罪行为的，及时向公安机关移送案件。 

     通过开展此次专项检查，有效遏制了用人单位违反劳动用工和社会保险法律法规的违法违规行为，增强了用人单位依法用工的自觉意识，提高了劳动者依法维权的能力，切实维护了劳动者的合法权益。