亲爱的后勤工友们，大家好，我们之前一起学习了社保的相关知识，大家回去复习了吗（偷笑）小编把课堂笔记重新分享一遍，供大家参考。闲来无事不妨点开看看复习下，有什么疑问也欢迎大家到图书室一起讨论，或者在万能额群里提问！

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（圣上喊你来复习~\(≧▽≦)/~啦啦啦）

社保是什么

那社保卡怎么用咧？

缴费又是怎么回事？

这是2016年上海市的最新标准，其中规定2016年4月1日起企业要为员工交“五险”。

缴费基数是如何确定的？如果你的月工资在3563元以下，缴费基数就是3563元。如果你的月工资在3563~17817元之间，缴费基数就是你的工资数。

假如你的月工资是4000，那么缴费时，你每个月要交4000*8%=320元的养老保险，这320从你的工资里扣除，而单位要为你交4000*20%=800元的养老保险。医疗保险与失业保险也是同样的道理。还要注意的是：生育保险和工商保险全部由单位为你交。

来谈谈医疗保险吧

对于外来从业人员的医疗保险政策是：只要你的个人医保账户里有钱，你就可以用医保卡（社保卡）去定点医院、药店看病或买药。这也就相当于，看病（门诊急诊）和买药的钱就是用你自己的工资交上去的医保，国家不给补贴。

而如果是住院的话，比如你住院花了10000元，首先要从你的医保账户里扣除1500元，之后还有8500元，这8500元里面有8500*85%=7225元是国家为你交的，你自己需要交8500-7225=1275元。相当于你看病给医院交了10000元，而你实际上只交了1275+1500=2775元，国家为你交了7225元。

~由于文章较长，所以分上下篇发，养老保险部分在下篇。小编听课很仔细有木有啊(⊙o⊙)~

复旦大学校工服务队

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