柳州市社会保险事业管理局从7月1日~7月31日在全市开展“2016年工伤保险知识微信竞答”活动，共四期哦~Are you ready?
最后两天了哦！
本次竞答活动以“柳州社保”微信公众平台为载体，以抢红包的形式鼓励答题，参与活动者答对全部5道题目，即可进入“微信抢红包”环节啦~
此次活动将历时一个月，以7天为一个周期，每周五上午九点准时推出新一轮竞答抢红包，大家可通过微信搜索“柳州社保”微信公众号或扫描二维码参与竞答活动。
长按识别上侧二维码参与竞答活动大家可通过微信搜索“柳州社保”微信公众号或扫描二维码参与竞答活动。
大家有没有信心全部答对题目呢？
如果没有，那可要注意下面的测试题咯~
一、工伤保险费应当由谁来缴纳1.由用人单位按月缴纳2.个人缴纳
二、以下哪种情况不能认定为工伤 1.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害2.在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害
三、职工发生工伤如何申请工伤认定1. 用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年之内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请2. 随时可以申请
四、劳动能力鉴定分为几级1. 5级2. 10级
五、对劳动能力鉴定结论不服怎么办1. 申请鉴定的单位或者个人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请2. 申请鉴定的单位或者个人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起30日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
六、依据社会保险法,用人单位必须为职工办理参加哪种保险1.意外伤害险2.工伤保险
七、建筑企业应为工地上使用的农民工办理哪些社会保险1.工伤保险2.五险需一起参加
八、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示1.否2.是
九、发生工伤事故后,向谁申领工伤保险待遇1.依法向社会保险部门申请工伤认定、劳动能力鉴定后由相关部门审核申领待遇2.从老板那里私了
十、工伤职工暂停工作接受工伤医疗期间,工资福利待遇如何支付1.所在单位停发工资,自行解决2.原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
十一、停工留薪期的时长为多久1.停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重的,经过市级劳动能力鉴定委员会确定,可以适当延长,但延长不得超过12个月2.用人单位和员工自行协商
十二、工伤认定中的劳动关系如何确认1. 必须有书面劳动合同才能确认2. 有书面劳动合同可以确认;有工资条、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据也可以确认
十三、想要咨询工伤保险相关政策,可以拨打哪个电话1.123332.12306
十四、工伤职工劳动能力鉴定为几级的,用人单位不能与该职工解除劳动关系,并由工伤基金按月支付伤残津贴1. 一级至四级2. 七级至十级
十五、工伤职工旧伤复发,确认需要治疗的该怎么办1. 由工伤保险基金支付工伤医疗待遇、辅助器具配置待遇和停工留薪期待遇2. 由用人单位或员工支付
十六、工伤保险基金按本人工资比例支付待遇,本人工资所指的是1. 工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均向社会保险机构的月缴费基数2. 本人实际所发工资
十七、未参加工伤保险的单位,职工发生工伤的,待遇如何支付1. 由用人单位按照《工伤保险条例》待遇项目的标准支付费用2. 由员工自行承担
十八、工伤职工与单位解除劳动合同后还可申领待遇吗1. 解除劳动合同后职工可领取由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付的一次性就业补助金,之后发生的医疗费用工伤基金不再支付2. 可以领取医疗费用
十九、一次性工亡补助金的标准1. 为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍2. 为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍
二十、职工在借调期间发生的工伤由谁负责1. 职工被借调期间发生工伤,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法2. 由用人单位负责
怎么样，大家都了解了吗？
红包正在向大家招手噢~工伤保险，你知多少？工伤保险既能及时保障受伤害职工的合法权益，有利于恢复和维护正常的生产秩序，促进社会安定；又能使劳动者及其家属解除后顾之忧；还能增加用人单位和职工的安全意识，防止和减少伤亡事故。工伤保险切实保障你我他的权益与利益，与每个人都息息相关。
为了让大家对什么是工伤？什么是工伤保险？发生了工伤应该怎么办？工伤能享受什么样的待遇？工伤保险是怎么样保障我们的利益等等问题有直观的了解，市社保局以微信有奖竞答的形式给大家普及些工伤保险知识。
大家快来答题吧~
（通讯员：翟对生）
