1、 负责日常员工信息录入与整理，包括新入职员工介绍、员工信息更新、员工考勤信息整理、劳动合同整理、季度与年度数据报告制作；
2、 协助进行人力资源管理系统开发，建立e-HR系统，整理系统需求资料；
3、 公司福利宣传，包括每月公司福利宣传、职场小知识分享、节假日祝福等，采用H5页面与海报的形式；
4、 协助培训主管进行员工培训，参与培训过程，撰写会议纪要，参与培训评估。
岗位要求：
1、 本科以上，专业不限；
2、 每周实习至少3天，至少实习3个月，且尽快上岗；
3、 工作认真，踏实肯干，靠谱最重要！
4、 会用Excel、PPT等办公软件
有意向同学请将简历：姓名 学校 年级 专业 至jianghanjun@thfund.com.cn
1. 协助开展校园招聘活动，包括迪卡侬招聘日、校园宣讲会、招聘会等活动
2. 微博微信内容策划以及维护
3. 协助进行其他日常工作，招聘信息以及内容维护，收集整理公司内容沟通及宣传资料
4. 与供应商以及公司各部门（财务、法律等）沟通协作，如前期方案沟通，合同管理及后期供应商付款
5. Google Site的建立和维护
6. 每月制作HR报告
周一至周五至少提供累计2天工作时间
中英文俱佳，优秀的书面表达能力
富有团队精神，乐于合作共赢
执行力强，可独立开展工作
协助项目顾问为客户公司的员工弹性福利计划提供日常管理服务，主要工作内容包括：
1. 面向客户公司员工（通过热线电话、电子邮件等方式）解决员工相关疑问；
2. 负责审核员工报销凭证，准确、及时处理员工报销申请；
3. 维护和整理相关日常工作文档
职位要求:
1. 本科在读学生，人力资源管理相关专业优先
2. 对客户服务工作怀有热情，有责任心，做事认真
3. 较好的口头和书面沟通表达能力
4. 具备良好的英语书写能力者优先
5. 能熟练使用Excel, Word, PowerPoint等常用软件者优先
6. 每周能保证至少4天工作
职位要求:
职位要求:
职位要求:
• 2014年加入AdMaster，负责推动AdMaster人力资源战略的各项事务与管理领域的各项职能
• 廖德睿Dicky拥有高管人员招聘和人力资源管理的丰富经验。他曾就职于亚马逊中国，负责C-Suite及高层职位的招聘。
分享是一种积极的生活态度！
点击下方阅读原文可以马上预约咨询师哦！
