近日，由省人社厅、省公安厅、省法院、省检察院组成联合检查组，对清镇市办理拒不支付劳动报酬犯罪案件移送和查处工作进行督查调研。清镇市法院、检察院、公安、人社等职能部门领导参加汇报座谈会，并就典型案例与省联合检查组进行了研讨。

      会上，清镇市人社局对贯彻落实《关于办理拒不支付劳动报酬犯罪案件移送和查处实施办法》的通知（省人社厅通〔2015〕503号）文件情况及办理拒不支付劳动报酬犯罪案件移送和查处工作情况进行了汇报，对当前存在困惑的移交案件进行了分析，就当前清镇市涉及2件拒不支付劳动者报酬案件移交移送的标准（辅证文书、身份证件、原始依据、拖欠工资台账及结算资料）和证据链完整性进行了讨论，省人社、公安、检察院、法院和清镇市人社、公安、检察院、法院就移交行政标准和司法标准如何统一的问题进行了会商。省联合检查组就清镇实际工作中遇到的司法衔接和司法解释等实际困难和问题，从顶层设计角度给予了明确和回答。

      检查组要求，人社、公安、检察院、法院要加强协作，充分发挥联席会议制度作用，要从专业的角度提出不同的看法和处理意见；对当前清镇涉及的移交案件由人社局牵头组织公、检、法等部门进行讨论、分析、研判，尽快得出结果，达到高效打击恶意欠薪行为，达到判处一例、威慑一方、教育一片的目的。

      此次督查调研，对案件移交收集锁定证据链工作进行了指导，统一了人社、公安、法院、检察院办案移交口径，为今后涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行政执法与刑事司法的有效衔接，加大欠薪入刑案件的移送力度进一步提供了强有力的保障。